Para nuestro cliente, una multinacional tecnológica con un enfoque en people sofisticado, buscamos un / una Talent Acquisition Manager liderando un equipo de 8 personas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Liderar la optimización de todo el proceso de selección de personal.
- Diseñar e implementar la estrategia de Employer Branding.
- Tecnificar y digitalizar el proceso de Talent Acquisition mediante herramientas para
- Gestión de “stakeholders” (líderes empresariales).
- Liderar y desarrollar un equipo de 8 personas especializadas en Talent Acquisition.
- Análisis y seguimiento de SLAs.
- Reporte directo al Head of Talent&Culture.
OFRECEMOS
Un puesto de trabajo desafiante y en desarrollo en un entorno dinámico y en rápido movimiento.Oportunidades de crecimiento personal y profesional.Paquete de compensación competitivo.Un ambiente de trabajo amigable, comprometido y muy profesional, formando parte de un equipo de RRHH de alto impactoCONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
Se valorará título universitario (Psicología, Empresa o similar), Postgrado / Máster en RRHHExperiência probada como Talent Acquisition ManagerExperiência previa en Sectores TecnológicosExcelente conocimiento de las últimas tendencias y herramientas en Recruiting y Employer Branding .COMPETENCIAS
Capacidad para generar impacto e influenciaBuen entendimiento comercial con alta orientación al clienteExcelente toma de decisionesActitud ágil, proactiva, prácticaCapacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma eficaz en modalidad virtual en un entorno de trabajo complejo, acelerado y orientado a resultadosAlto nível de energía y proactividadAlto nível de resiliencia y equilibrio personalExcelentes habilidades interpersonales y de comunicaciónCONOCIMIENTOS DE IDIOMAS
Muy buen nível de inglés hablado y escrito (como herramienta de trabajo)Español nativo o bilingüe#J-18808-Ljbffr