Última actualización: 31 de octubre de 2024
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Esta Política de privacidad describe cómo en Talent.com Inc. («Talent.com» «nosotros», «nuestro» o «nos») y nuestras filiales manejamos los datos recopilados y tratados cuando usted utiliza nuestros sitios web (el «Sitio web»), nuestras aplicaciones móviles, nuestros otros productos y servicios en línea y cuando se comunica con nosotros por correo electrónico, textos y otras formas de comunicación (en conjunto, los «Servicios»). Talent.com se compromete a proteger su privacidad mediante el cumplimiento de nuestra Política de privacidad.
Cada vez que usted utiliza o accede a cualquiera de nuestros Servicios, lo hace aceptando esta Política de privacidad. Si no acepta esta Política de privacidad, no debería utilizar nuestros Servicios. Nos reservamos el derecho a modificar esta Política de privacidad en cualquier momento, notificándoselo como se indica en esta. La continuación del uso de los Servicios por parte suya después de un cambio de este tipo constituye su aceptación de las modificaciones de la Política de privacidad.
Talent.com Inc. es una empresa mundial con sede en Canadá. Talent.com Inc. controla los datos recopilados y tratados a través de nuestros Servicios.
En la mayoría de las circunstancias, si usted reside en Norteamérica (Estados Unidos, Canadá y México), Talent.com actúa como su proveedor de servicios y procesador de sus Datos personales. Para todos los demás usuarios, Talent.com actúa como controlador de sus Datos personales.
Dependiendo de su interacción con nosotros, es decir, si usted es un visitante que navega por nuestro Sitio web, o si se ha registrado como usuario de nuestros Servicios, ya sea como buscador de empleo («Buscador de empleo») o como alguien que quiere contratar o poner a disposición información sobre ofertas de empleo («Anuncios de empleo») en su nombre o en el de otra persona («Empleador»), recopilamos y tratamos dos tipos de información sobre usted:
Es el tipo de datos que lo identifican como persona física, o que pueden utilizarse, solos o en combinación con otra información, para identificarlo personalmente como persona natural. Tal y como se utiliza en esta Política de privacidad, los «Datos personales» pueden incluir:
Este es el tipo de datos que son no personales y no identificables que no pueden identificar personalmente o conducir a la identificación de una persona natural. Por ejemplo, los datos personales que se han agregado o convertido en estadísticas o anonimizados ya no pueden atribuírsele a usted y, por lo tanto, se consideran Datos no personales. En el caso que combinemos Datos personales con Datos no personales, la información combinada será tratada como Datos personales durante el tiempo que permanezca combinada.
Para utilizar nuestros Servicios, no es necesario que nos proporcione ningún Dato personal sensible. Los Datos personales sensibles incluyen, por ejemplo, información sobre el origen racial o étnico, las opiniones políticas, las creencias religiosas, las creencias filosóficas o la afiliación sindical, los datos genéticos y biométricos y los datos relativos a la salud, la vida sexual o la orientación sexual. Si usted es un Buscador de empleo que responde a un Anuncio de empleo, comparte su hoja de vida con un posible Empleador o responde a las preguntas de un posible Empleador mientras utiliza nuestros Servicios, analice cuidadosamente la información que comparte y asegúrese de que no proporciona ningún Dato personal sensible u otra información que no sea necesaria para su solicitud de empleo o su búsqueda de empleo.
La ley no le obliga a proporcionarnos ninguna información. Siempre puede evitar suministrarnos determinados Datos personales; sin embargo, reconoce que ello puede impedirnos prestarle determinados Servicios.
Cuando utiliza nuestros Servicios como Empleador, puede proporcionarnos sus Datos de identidad, Datos de contacto, Datos de perfil, Datos de transacción y Datos financieros cuando:
En estas circunstancias, utilizamos sus Datos personales, entre otras cosas, por nuestro legítimo interés comercial de prestar y mejorar los Servicios que ha solicitado, responder a sus consultas y proporcionarle la asistencia, la información y las comunicaciones que ha solicitado recibir y, en general, cumplir el acuerdo entre usted y nosotros. Cuando usted se comunica con nosotros por teléfono, sus llamadas pueden ser grabadas y analizadas con fines de capacitación, control de calidad y de ventas y marketing. Durante dichas llamadas, le avisaremos de la grabación mediante una indicación de voz o un guion. Cuando usted participa en una encuesta, recopilamos la información que usted proporciona a través de la misma. Si la encuesta es realizada por un proveedor de servicios externo, se aplica la política de privacidad del tercero a la recopilación, uso y divulgación de su información. La participación en cualquiera de estas encuestas es completamente voluntaria y, por lo tanto, usted puede elegir si desea revelar dicha información.
Cuando utiliza nuestros Servicios como Buscador de empleo, puede proporcionarnos sus Datos de identidad, Datos de contacto, Datos de perfil y Datos de postulación cuando:
En estas circunstancias, utilizamos sus Datos personales, entre otras cosas, por nuestro legítimo interés de prestar y mejorar los Servicios que ha solicitado o responder a sus consultas y proporcionarle la asistencia, la información y las comunicaciones que ha solicitado y, en general, cumplir el acuerdo entre usted y nosotros. Cuando se suscribe a nuestras alertas de empleo por correo electrónico o SMS, utilizamos su correo electrónico o número de teléfono, según su consentimiento, para enviarle listados de empleo personalizados y relevantes de acuerdo con su búsqueda de empleo. En cualquier momento puede gestionar sus alertas o cancelar su suscripción de nuestros Servicios de alertas de empleo. Consulte en la sección 8 de esta Política de privacidad detalles adicionales sobre cómo cancelar su suscripción de nuestros Servicios.
Cuando usted solicita un empleo a través de nuestro Sitio web o aplicación móvil, recopilamos y utilizamos sus Datos de postulación, con base en su consentimiento, para enviarlos al Empleador a cuyo Anuncio de empleo respondió. Estos datos se asocian a su cuenta de Buscador de empleo, para que pueda solicitar fácilmente puestos de trabajo posteriores sin tener que volver a introducir la información de su postulación cada vez. A veces, al solicitar un empleo, puede ser redirigido al sitio web del Empleador o al sistema de seguimiento de postulaciones. En tal caso, no recopilamos sus Datos de postulación. Consulte en la sección 4.1 de esta Política de privacidad detalles adicionales sobre el tratamiento de los Datos de postulación.
Como ocurre en la mayoría de los sitios web, cuando usted interactúa con nuestro Sitio web o utiliza nuestra aplicación móvil, podemos recopilar automáticamente datos técnicos sobre su computador y su dispositivo móvil. Esta información puede incluir la dirección del Protocolo de Internet (IP) (un número que se asigna automáticamente a un computador cuando se utiliza Internet) y otro identificador de dispositivo, sus datos de inicio de sesión, fechas y horas de acceso, el tipo y la versión del navegador, información del dispositivo, datos de cookies, la configuración de la zona horaria y datos de ubicación, tipos y versiones de los complementos del navegador, el sistema operativo y la plataforma, identificación del operador de telefonía móvil, el idioma que utiliza su sistema y otra tecnología en los dispositivos que utiliza para acceder a nuestros Servicios. Esta información la denominamos «Datos técnicos». También podemos recopilar información sobre cómo utiliza nuestros Servicios, por ejemplo, sus acciones y patrones de navegación, los enlaces en los que hace clic o la información que escribe en las páginas o formularios que le presentamos. Si recibe un correo electrónico u otra forma de comunicación electrónica de nuestra parte, utilizamos ciertas herramientas para capturar datos relacionados con el momento en que abre nuestros mensajes, hace clic en los enlaces o banners que contiene y se suscribe a nuestros Servicios. Esta información la denominamos «Datos de uso».
Recopilamos estos Datos técnicos y de uso mediante cookies, píxeles, registros del servidor y otras tecnologías similares. Las «cookies» son pequeñas piezas de información que un sitio web envía al disco duro de un computador mientras se visualiza un sitio web. También podemos recibir Datos técnicos y Datos de uso sobre usted si visita otros sitios web que emplean nuestras cookies y otras tecnologías similares, incluidos los sitios web de terceros en los que publicamos Anuncios de empleo. En nuestra Política de cookies puede encontrar información adicional sobre nuestro uso de cookies y otras tecnologías de seguimiento.
Tenemos un interés comercial legítimo en recopilar Datos técnicos y Datos de uso, ya que nos permiten un funcionamiento eficiente de nuestro Sitio web y las aplicaciones móviles, la mejora de nuestros Servicios, el monitoreo, detección y prevención de actividades fraudulentas en nuestro Sitio web, la personalización de su experiencia cuando utiliza nuestros Servicios, nos sirven para analizar cómo se utilizan nuestros Servicios y como complemento a nuestras actividades de marketing. Más concretamente, podemos utilizar los Datos técnicos y los Datos de uso para, entre otras cosas:
Podemos recibir Datos personales en forma de Datos técnicos y Datos de uso sobre usted de varios terceros, como nuestros socios editoriales y publicitarios y los Empleadores. Consulte información adicional en nuestra Política de cookies.
También puede crear una cuenta o iniciar sesión en su cuenta de Talent.com a través de sitios web de terceros, incluidos, entre otros, LinkedIn o Google («Redes sociales»). Si aún no tiene una cuenta en Talent.com pero inicia sesión en Talent.com utilizando su cuenta en redes sociales, se crea una cuenta en Talent.com utilizando la misma dirección de correo electrónico utilizada en su cuenta de Redes sociales. Si acepta suministrar esta información a Talent.com, su cuenta de Redes sociales la autenticará y lo redirigirá a Talent.com. Cuando acceda a Talent.com utilizando su cuenta de Redes sociales, estas utilizarán cookies en nuestro Sitio web para autenticarlo como usuario de las redes sociales. Al acceder a Talent.com a través de su cuenta de redes sociales, usted entiende que estos proveedores de Redes sociales compartirán ciertos datos detallados en el apartado anterior con fines de autenticación que le permitirán acceder a nuestro Sitio web de forma segura. Usted puede impedirlo en cualquier momento desde su cuenta de Redes sociales. Esta información se considerará información de la cuenta de Talent.com para el uso de nuestros Servicios.
Además de las situaciones específicas que se comentan en otras partes de esta Política de privacidad, podemos compartir sus Datos personales en las siguientes situaciones:
Cuando un Buscador de empleo se postula a un trabajo a través de nuestro Sitio web o aplicación móvil, compartimos sus Datos de postulación con el Empleador. Esto puede incluir compartir los Datos de postulación con el empleador que busca contratar, la agencia que contrata en nombre del empleador y/o el sistema externo, tal como un sistema de seguimiento de postulantes utilizado por el empleador y/o la agencia para gestionar la contratación de empleados. Los titulares de cuentas de Empleador se comprometen a cumplir con todas sus responsabilidades en virtud de las leyes de protección de datos aplicables con respecto a la recopilación, el tratamiento y el almacenamiento de Datos personales, así como a brindar una protección adecuada de todos los derechos de los interesados previstos en todas las leyes de protección de datos aplicables. Cuando un Empleador utiliza nuestros Servicios, compartiremos información relacionada con él con los Buscadores de empleo. Entre otras cosas, podemos publicar Anuncios de empleo, páginas de empresa e información salarial en nuestro Sitio web y aplicaciones móviles. También podemos compartir esta información en sitios web de terceros.
Podemos compartir Datos personales en forma de Datos técnicos y Datos de uso con terceros que forman parte de nuestro ecosistema, incluidos los socios de nuestra red editorial y los empleadores. También podemos participar en publicidad basada en el comportamiento. Esto significa que un tercero utiliza tecnología (por ejemplo, una cookie) para recopilar información sobre el uso que usted hace de nuestro Sitio web para poder ofrecerle publicidad sobre productos y servicios adaptados a sus intereses en nuestro Sitio web o en otros sitios web. Consulte información adicional en nuestra Política de cookies.
Compartimos su información con proveedores de servicios que utilizamos para apoyar nuestro negocio o que nos ayudan a prestarle nuestros Servicios, incluyendo, sin limitarse a, terceros que alojan nuestro Sitio web, nos ayudan a verificar su identidad, realizan el mantenimiento del sitio web y de la plataforma, llevan a cabo evaluaciones de riesgo y seguridad, efectúan analíticas de datos y de la web, proveen bases de datos, servicios de TI, servicio al cliente, plataformas de pago y procesamiento de tarjetas de crédito, servicios de comunicación y servicios de correo electrónico. Nuestros proveedores de servicios tendrán acceso a sus Datos personales en la medida en que sea razonablemente necesario para prestar Servicios en el Sitio web y otros relacionados. Nuestros proveedores de servicios están obligados contractualmente a utilizar sus Datos personales solo bajo nuestra dirección, a tratar sus Datos personales de forma confidencial y a no divulgar sus Datos personales a terceros no autorizados. Sin embargo, algunos de estos proveedores de servicios prestan sus servicios de acuerdo con unas condiciones estándar que pueden no ser negociables. Estos proveedores de servicios nos han informado a nosotros o al público en general que aplican medidas de seguridad que consideran adecuadas para la protección de la información dentro de su sistema, o gozan de reconocimiento general por aplicar dichas medidas. Sin embargo, no seremos responsables (en la medida en que lo permita la ley) de los daños que puedan derivarse del uso indebido de cualquier información, incluidos los Datos personales, por parte de estas empresas.
Podemos compartir información con nuestras filiales corporativas (por ejemplo, la empresa matriz, las empresas asociadas, las subsidiarias, las joint ventures u otras empresas bajo control común). Si otra empresa adquiere, o planea adquirir, nuestra empresa, negocio o nuestros activos, también compartiremos información con esa empresa, incluso en la fase de negociación.
Si de otro modo tenemos la intención de divulgar sus Datos personales a un tercero no descrito en otra parte de esta Política de privacidad, identificaremos a ese tercero y el propósito de la divulgación y solicitaremos consentimiento de su parte.
Podemos divulgar información en respuesta a citaciones, órdenes judiciales, o en relación con cualquier proceso legal, o para cumplir con las leyes pertinentes. También podemos compartir su información con miras a establecer o ejercer nuestros derechos, para defendernos contra una reclamación legal, con el fin de investigar, prevenir o tomar medidas en relación con posibles actividades ilegales, sospecha de fraude, seguridad de las personas o la propiedad, o una violación de nuestras políticas, o para cumplir con su solicitud de envío de productos o la prestación de servicios por un tercero intermediario.
Nuestro Sitio web puede ofrecer la posibilidad de publicar comentarios, o reseñas, en un foro público. Si decide presentar información en estas páginas, esa información puede estar disponible públicamente.
Salvo que se indique lo contrario en la presente Política de privacidad, no vendemos, comerciamos, alquilamos ni compartimos de otro modo sus Datos personales con fines de marketing con terceros sin su consentimiento. Podemos utilizar o compartir los Datos no personales en cualquiera de las circunstancias anteriores, así como para prestar y mejorar nuestro Servicio y para fines comerciales.
El tiempo que conservamos los Datos personales depende de los objetivos de su recopilación y uso y/o de los requisitos de la legislación aplicable. Cuando existen limitaciones técnicas que impiden la eliminación o la anonimización, salvaguardamos los Datos personales y limitamos su uso activo.
Aplicamos medidas de seguridad diseñadas para proteger sus Datos personales del acceso no autorizado. Aplicamos estas herramientas basándonos en la sensibilidad de los Datos personales que recopilamos, utilizamos y almacenamos, y en el estado actual de la tecnología. Protegemos sus Datos personales con medidas de seguridad técnicas y organizacionales a fin de minimizar los riesgos asociados con la pérdida de datos, el uso indebido, el acceso no autorizado y la divulgación y alteración no autorizadas. Revisamos periódicamente nuestras prácticas de recopilación, almacenamiento y tratamiento de la información, incluidas las medidas técnicas y organizacionales, para evitar el acceso no autorizado a los sistemas. Su cuenta está protegida por la contraseña de su cuenta, y le instamos a que realice acciones para mantener sus Datos personales seguros, no divulgando su contraseña y cerrando la sesión de su cuenta después de cada uso.
Dado que Internet no es un entorno completamente seguro, no podemos garantizar la seguridad de la información que nos transmita ni asegurarle que no se pueda acceder a la información del Sitio web, ni divulgarla, ni alterarla ni destruirla mediante la violación de cualquiera de nuestras salvaguardias físicas, técnicas o de gestión. Además, aunque tomamos medidas razonables para velar por que los proveedores de servicios mantengan la confidencialidad y la seguridad de su información, las prácticas de dichos proveedores de servicios están, en última instancia, fuera de nuestro control. No somos responsables de la funcionalidad, privacidad y/o medidas de seguridad de cualquier otra organización. Al utilizar nuestros Servicios, usted reconoce que entiende y acepta asumir estos riesgos.
Nuestra empresa opera a nivel mundial y tiene una infraestructura mundial. Podemos almacenar o tratar sus Datos personales en varios países, incluidos Estados Unidos, Canadá y el Espacio Económico Europeo («EEE»), en función del tipo de Datos personales tratados. Si visita nuestro Sitio web o utiliza nuestros Servicios desde lugares situados fuera de Estados Unidos, tenga en cuenta que cualquier información que nos proporcione al utilizar nuestro Sitio web o Servicio puede ser transferida y tratada en países distintos del que accedió a nuestros Sitios web o Servicios. Como resultado, sus Datos personales pueden ser transferidos a países fuera de su país de residencia, los cuales pueden tener normas de protección de datos diferentes a las de su país. Mientras esos Datos personales estén fuera de su país, estarán sujetos a las leyes del país en el que se encuentren y podrán ser divulgados a los gobiernos, autoridades judiciales o policiales o agencias reguladoras de ese otro país, de acuerdo con las leyes de dicho país. No obstante, tomaremos las medidas necesarias para asegurar que las transferencias internacionales de Datos personales cumplan con todos los requisitos establecidos en las leyes de protección de datos aplicables y en esta Política de privacidad. Cuando los Datos personales recopilados en el EEE o en el Reino Unido se transfieran fuera de estos territorios, tomaremos las medidas necesarias para garantizar que la transferencia de dichos datos ofrezca las garantías suficientes. Por ejemplo, transferiremos los Datos personales a jurisdicciones que, según la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ofrezcan un nivel adecuado de protección de Datos personales o en virtud de cláusulas contractuales estándar aprobadas por la Unión Europea.
El tratamiento de los Datos personales transferidos fuera del EEE realizado por AWS en sus servidores de Estados Unidos, y entre las filiales de la empresa, se lleva a cabo en ambos casos de acuerdo con las cláusulas contractuales estándar aprobadas por la Unión Europea.
Puede realizar las siguientes acciones que cambiarán o limitarán la recopilación o el uso de sus Datos personales.
Si desea cancelar su suscripción a las alertas de empleo, puede proceder haciendo clic en el enlace «Cancelar la suscripción a alertas de empleo» situado en la parte inferior de cualquier alerta de correo electrónico. A continuación, puede hacer clic en el botón «Eliminar» situado junto a la alerta que desea eliminar. En el caso de las alertas de empleo por SMS o WhatsApp, si se ofrecen en su región, puede cancelar su suscripción respondiendo «STOP» a los mensajes que ha recibido o haciendo clic en el enlace de cancelación de la suscripción que ha recibido a través de su dispositivo móvil, según sea el caso. También puede editar o cancelar su suscripción a las alertas de empleo en el perfil de su cuenta, en la pestaña «Mis notificaciones». Para mayor información sobre cómo cancelar su suscripción a nuestros Servicios, consulte nuestras Condiciones de uso.
Puede optar por proporcionarnos su dirección de correo electrónico y así permitirnos enviarle ofertas y otros materiales promocionales/de marketing, al igual que ofertas orientadas de terceros. Puede dejar de recibir correos electrónicos promocionales/de marketing siguiendo las instrucciones para cancelar su suscripción en los correos electrónicos que recibe y también ajustando sus preferencias de correo electrónico en la pestaña «Mis notificaciones» del perfil de su cuenta. Si no acepta recibir correos electrónicos promocionales y/o de marketing, todavía le podremos enviar mensajes transaccionales y relacionados con el Servicio.
Si desea eliminar toda la información asociada a su cuenta, puede hacerlo accediendo a su cuenta, haciendo clic en la sección «Configuración» y luego en «Eliminar la información de mi cuenta». Ya no tendrá acceso a ninguno de los datos que ponemos a su disposición en esa cuenta, incluidos, entre otros, el historial de búsqueda, las preferencias de búsqueda de empleo, las ofertas de empleo guardadas, las ofertas de empleo a las que se ha postulado, las alertas de empleo, la hoja de vida y cualquier otro dato asociado a la cuenta. Debería tener en cuenta que nos reservamos el derecho a conservar cualquier material de una cuenta cerrada según sea necesario para preservar y proteger nuestros derechos en la medida en que lo permita la ley (por ejemplo, para conservar los registros de un litigio) o para cumplir con nuestras obligaciones en virtud de la legislación local (por ejemplo, si la conservación es un imperativo legal). El cierre de una cuenta no significa que todos los datos sean borrados de nuestros sistemas, aunque no estarán disponibles en su cuenta original. También debería tener en cuenta que cuando solicite un empleo a través de nuestro Sitio web o aplicación móvil y elimine su cuenta posteriormente, la solicitud de empleo puede seguir siendo accesible para nosotros y para el Empleador que la recibió, a manera de registro de una transacción que se produjo en nuestro Sitio web, así como cualquier mensaje enviado o recibido de su parte. Si usted es un Buscador de empleo y desea eliminar una solicitud de empleo realizada fuera de nuestro Sitio web, tenga en cuenta que sus solicitudes y materiales pueden estar controlados por un Empleador, y podemos dirigirle a este para que solicite la eliminación de sus Datos personales cuando dichos Datos personales estén en manos de dicho Empleador.
Si no quiere que veamos la ubicación de su dispositivo, puede desactivar la opción de compartir la ubicación en su dispositivo, cambiar la configuración de privacidad de su dispositivo o negarse a compartir la ubicación en su navegador.
En algunas jurisdicciones, se nos exige que obtengamos su consentimiento para el uso de cookies y otras tecnologías de seguimiento. En dicho caso, usted puede optar por rechazar el uso de ciertas cookies. En nuestra Política de cookies puede encontrar mayor información.
Las leyes de privacidad de varios países y regiones del mundo, incluyendo, sin limitarse a ellos, Canadá, la Unión Europea, el Reino Unido, Brasil, la provincia de Quebec y el estado de California, proporcionan a sus residentes ciertos derechos con respecto a sus Datos personales. Talent.com se compromete a cumplir con todas las leyes de privacidad aplicables y a proporcionar derechos del tipo RGPD a todos nuestros usuarios a nivel mundial. Usted puede tomar las siguientes decisiones con respecto a sus Datos personales:
Puede solicitar el acceso a su información personal poniéndose en contacto con nosotros en la dirección descrita a continuación. Si la ley lo exige, le concederemos, previa solicitud, un acceso razonable a la información personal que tenemos sobre usted. Le suministraremos esta información en un formato compatible, si así lo requiere.
Tomaremos medidas para garantizar que sus Datos personales se mantengan tan precisos, completos y actualizados como sea razonablemente necesario. No actualizaremos rutinariamente sus Datos personales, a menos que dicho proceso sea necesario. Sin embargo, confiamos en que usted actualice y corrija sus Datos personales. Nuestro Sitio web le permite modificar o eliminar el perfil de su cuenta. Si nuestro Sitio web no le permite actualizar o corregir cierta información, puede contactarnos en la dirección descrita a continuación para solicitar que se modifique su información. Tenga en cuenta que podemos conservar información histórica en nuestros archivos de copia de seguridad según lo permita la ley.
Tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus Datos personales en relación con el interés público/la autoridad oficial y nuestros intereses legítimos, así como con fines de marketing directo, incluida la elaboración de perfiles en ambos casos. También tiene derecho a solicitar que se restrinja el tratamiento de sus Datos personales cuando se cuestione su exactitud o legalidad.
Por lo general, conservamos sus Datos personales durante el período necesario para cumplir con los fines descritos en esta Política de privacidad, a menos que la ley exija o permita un período de conservación más largo. Cuando se aplican determinados motivos, usted cuenta con autorización legal para solicitar la eliminación de sus datos personales y nos obliga a cumplirla, salvo que se apliquen excepciones. No obstante, tenga en cuenta que no siempre podremos atender su solicitud de eliminación y, en tales circunstancias, le notificaremos nuestros motivos.
Esto se conoce como el derecho a la portabilidad. Usted tiene derecho a solicitar que sus Datos personales se transmitan a un tercero.
Usted tiene derecho a proveer, denegar el consentimiento para el uso, la divulgación y el tratamiento de Datos personales. Si ya ha dado su consentimiento, también tiene derecho a revocarlo. Esto no afectará a la legalidad del uso, divulgación o tratamiento anterior a la revocación. Si revoca su consentimiento para el uso, divulgación o tratamiento de los Datos personales, es posible que ya no podamos prestarle los Servicios. En algunos casos, podemos denegar su solicitud de revocación del consentimiento si la ley nos lo permite o nos obliga a hacerlo, por ejemplo, cuando no podemos verificar adecuadamente su identidad. Puede revocar el consentimiento para el tratamiento (cuando dicho tratamiento se base en el consentimiento) poniéndose en contacto con nosotros en la dirección descrita a continuación. Si se aplica, podrá tener derecho a solicitar información sobre el uso de cualquier sistema de decisiones automatizado y cómo puede afectarle.
Tenga en cuenta que sus derechos no son absolutos, lo que significa que en algunas circunstancias existen excepciones en virtud de la legislación aplicable. La ley puede prescribir excepciones a las solicitudes relacionadas con sus Datos personales. Por ejemplo, con el fin de prestarle nuestros Servicios, la eliminación de sus Datos personales puede impedirle el acceso o el uso de dichos Servicios.
Nos comprometemos a resolver las reclamaciones válidas sobre su privacidad y nuestra recopilación o uso de sus Datos personales. Para ejercer cualquiera de sus derechos o para preguntas o reclamaciones relativas a nuestras prácticas de uso de datos o a esta Política de privacidad, contáctenos aquí. Responderemos a cualquier solicitud de este tipo de manera oportuna según lo especificado por las leyes de privacidad aplicables. Si necesitamos más tiempo para atender su solicitud, se lo haremos saber con antelación. No excederemos el plazo legalmente especificado bajo ninguna circunstancia.
Tenga en cuenta que, según la ley, podemos pedirle que demuestre su identidad. Podemos verificar su identidad mediante una llamada telefónica o un correo electrónico. Dependiendo de su solicitud, le pediremos información como su nombre u otros datos de la cuenta. También podemos pedirle que provea una declaración firmada que confirme su identidad. Previa solicitud, haremos esfuerzos razonables para suministrar, corregir o eliminar la información personal sobre usted que reposa en nuestros archivos.
En algunas circunstancias, usted puede designar a un representante autorizado para que presente solicitudes con miras a ejercer ciertos derechos de privacidad en su nombre. Le pediremos que verifique que ha sido usted quien ha dado permiso al representante autorizado para realizar la solicitud en su nombre. Deberá proporcionarnos una copia del permiso firmado que ha dado al representante autorizado para presentar la solicitud en su nombre y verificar su propia identidad directamente con nosotros.
Si no está satisfecho con nuestra respuesta a su solicitud o reclamación, tiene derecho a ponerse en contacto con la autoridad local de protección de datos.
Talent.com no recopila deliberadamente Datos personales de niños menores de catorce (14) años o, si se encuentran en el EEE, el Reino Unido o Suiza, menores de dieciséis (16) años. Si nos enteramos de que hemos recopilado datos personales de un niño menor de catorce (14) años, o de dieciséis (16) años, si se ubica en el EEE, el Reino Unido o Suiza, eliminaremos dicha información lo antes posible. Si cree que un niño menor de catorce (14) o dieciséis (16) años, si está situado en el EEE, el Reino Unido o Suiza puede habernos suministrado información personal, contáctenos aquí.
No tenemos ningún control sobre las prácticas de privacidad de los sitios web o aplicaciones que no son de nuestra propiedad. No somos responsables de las prácticas empleadas por los sitios web y/o servicios vinculados a y/o desde nuestro Sitio web, incluida la información y/o el contenido de los mismos. Recuerde que cuando utiliza un enlace para ir desde nuestro Sitio web a otro sitio web y/o servicio, nuestra Política de privacidad no se aplica a dichos sitios web y/o servicios de terceros. Su navegación e interacción en cualquier sitio web y/o servicio de terceros, incluidos los que tienen un enlace en nuestro sitio web, están sujetos a las propias normas y políticas de dichos terceros. Además, usted acepta que no somos responsables ni tenemos control sobre los terceros a los que usted autoriza a acceder a sus Datos personales. Si utiliza un sitio web y/o un servicio de terceros y les permite acceder a sus Datos personales, lo hace bajo su propia responsabilidad.
Talent.com puede modificar esta Política de privacidad en cualquier momento. Si lo hacemos, publicaremos la Política de privacidad modificada y actualizaremos la fecha de «Última actualización» en la parte superior. En caso de cambios sustanciales, también le notificaremos las modificaciones, antes de su fecha de entrada en vigencia, por correo electrónico, servicio de mensajería o notificación en nuestro Sitio web y/o le pediremos que acepte explícitamente la Política de privacidad modificada antes de su próxima visita a nuestro Sitio web o a la aplicación móvil. Si no está de acuerdo con la Política de privacidad modificada, no debería utilizar nuestros Servicios y debería cancelar su cuenta. La continuación del uso de nuestros Servicios por parte suya, después de la fecha de entrada en vigencia de los cambios propuestos constituye la aceptación de las modificaciones de la Política de privacidad.
Si tiene preguntas o reclamaciones sobre el uso que hacemos de sus Datos personales o sobre esta Política de privacidad, contáctenos aquí o escríbenos a las siguientes direcciones: