Buscamos a un profesional que se encargue de gestionar los procesos de administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestionar los procesos de administración de personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral actualizada.
- Aplicar y implementar acciones oportunas en materia de laboralidad, seguirlas y mejorarlas continuamente según la estrategia de dirección.
- Garantizar la aplicación correcta de novedades normativas en materia de derecho laboral y recursos humanos.
- Realizar informes y análisis de impacto ante cambios normativos que afecten al área de RRHH.
- Participar en la elaboración de procedimientos internos y controles alineados con las normativas laborales.
Requisitos Básicos :
Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas similares. Formación posgrado especializada valorable.Experiencia previa en gestión de recursos humanos con enfoque legal y normativo.Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.Habilidades de análisis y capacidad de interpretar normativas y su aplicación en el ámbito empresarial.Proactividad, capacidad de resolver problemas y orientación a resultados.Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.Dominio herramientas informáticas Office 365 y bases de datos de recursos humanos.Beneficios
Nos interesa desarrollar nuestras personas y hemos obtenido reconocimiento como GPTW por quinto año consecutivo.
Ventajas de trabajar con nosotros :
29 días laborables de vacaciones.Horario flexible.Modelo híbrido de teletrabajo.Condiciónes especiales para contratar tu hipoteca y seguro médico privado.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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