Especialista en Gestión Integral de Recursos Humanos

El candidato ideal para este puesto de gestión integral de recursos humanos será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y contribuir al desarrollo y bienestar del equipo.

Descripción del trabajo

Se requiere un profesional con sólidos conocimientos en legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para resolver conflictos. Deberá estar capacitado para gestionar contratos, altas y bajas, incorporación de nuevos empleados, administración de personal y relaciones laborales.

Descripción del trabajo Gestión de contratos : Preparación y gestión de contratos laborales, incluyendo renovaciones y modificaciones.

Altas y bajas : Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, así como la tramitación de bajas médicas y otras incidencias.

Incorporación de nuevos empleados : Coordinación del proceso de onboarding, asegurando que los nuevos empleados se integren adecuadamente.

Administración de personal : Mantenimiento de la base de datos de empleados, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa.

Relaciones laborales : Asesoramiento a empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa, y gestión de conflictos laborales.

Cumplimiento normativo : Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación.

Evaluación del desempeño : Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimiento de los planes de mejora.

Compensación y beneficios : Apoyo en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo estudios de mercado salarial.

Requisitos Grado / Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.

Experiencia : Mínimo 2-3 años en un puesto similar.

Habilidades : Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización.

Idiomas : Nivel medio - alto de inglés.

Tecnología : Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office.

Ventajas Ofrecemos oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, así como un entorno de trabajo dinámico y motivador.

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