Hr Business Partner

Posición : HR Business Partner

Salario : 30.000 € - 35.000 € brutos anuales

Lugar : Madrid, España

Eres un HR business partner con experiencia en restauración ?

Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas.

Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación , trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía.

Responsabilidades principales :

Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas.

Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable.

Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental.

Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH.

Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral.

Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales.

Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación.

Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales.

Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso.

Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios.

Perfil requerido :

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH.

Nivel medio-alto de inglés.

Experiencia previaen entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc.

Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos.

Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.

Modalidad presencial.

Posición : HR Business Partner

Salario : 30.000 € - 35.000 € brutos anuales

Lugar : Madrid, España

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