Encuentra un puesto de alto nivel en recursos humanos
Nuestro cliente busca un / a HR Business Partner con experiencia para liderar e implementar políticas de recursos humanos en una empresa líder del sector inmobiliario. Este rol es crucial para conectar el área de personas y las unidades de negocio, asegurando una gestión estratégica y operativa del talento.
- Actuar como socio estratégico de las áreas del negocio, comprendiendo sus necesidades y alineando las iniciativas de RRHH.
- Gestionar procesos de selección y onboarding, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y objetivos de la compañía.
- Diseñar, implementar y revisar políticas de compensación y beneficios, garantizando competitividad y equidad interna.
- Ayudar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y planes de sucesión.
- Coordinar acciones de formación y desarrollo, en colaboración con managers y equipos.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos.
- Participar en proyectos transversales de transformación cultural, engagement y comunicación interna.
Para este puesto, se requiere :
Requisitos mínimos
Formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente en entornos corporativos o multinacionales.Conocimiento sólido en selección, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizativo.Nivel de inglés alto (C1).Mira más detalles sobre este puesto interesante en recursos humanos