HR Business Partner

Desde Hays buscamos un / a HR Business Partner con enfoque generalista para liderar e implementar las políticas de recursos humanos en una compañía dinámica del sector inmobiliario. Este rol será clave en la conexión entre el área de personas y las distintas unidades de negocio, asegurando una gestión estratégica y operativa del talento.

Responsabilidades Principales :

• Actuar como socio estratégico de las distintas áreas del negocio, comprendiendo sus necesidades y alineando las iniciativas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección y onboarding, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y objetivos de la compañía.
• Diseñar, implementar y revisar políticas de compensación y beneficios, garantizando competitividad y equidad interna.
• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y planes de sucesión.
• Coordinar acciones de formación y desarrollo, en colaboración con managers y equipos.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos.
• Participar en proyectos transversales de transformación cultural, engagement y comunicación interna.
• Elaborar informes y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos :