Talent.com
Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.
Manager – Learning, Talent Management, Onboarding & Culture + HR Business Partner (H / M / X)

Manager – Learning, Talent Management, Onboarding & Culture + HR Business Partner (H / M / X)

Manpower Españamadrid, madrid, España
Hace 1 día
Descripción del trabajo

Desde Manpower Professional Recruitment, estamos trabajando para incorporar un Manager – Learning, Onboarding & Culture + HR Business Partner (h / m / x), para una empresa multinacional del sector industrial, para liderar la implementación de la estrategia global de RR. HH. en diferentes países.

Las funciones a desempeñar son :

1. Formación y Desarrollo

  • Diseñar e implementar una estrategia global de formación y desarrollo de liderazgo alineada con los objetivos del negocio.
  • Desarrollar y gestionar programas de incorporación que garanticen una rápida integración, participación y alineación cultural.
  • Seleccionar y gestionar plataformas de Formación y Desarrollo, proveedores y herramientas digitales.
  • Medir el impacto de la formación mediante KPI y métricas de ROI.

2. Cultura y Compromiso

  • Activar los valores, el propósito y los comportamientos de la empresa mediante campañas, rituales y programas dirigidos por líderes.
  • Colaborar con Comunicaciones y HRBP para reforzar una cultura de rendimiento y responsabilidad.
  • Diseñar y apoyar encuestas de compromiso y planes de acción.

    • 3. HR Business Partner

  • Actuar como HRBP para una región o función designada (España, Sudamérica), actuando como el contacto principal de RR. S.S.
  • Apoyar a los directivos en la planificación de la fuerza laboral, el rendimiento, el desarrollo y el compromiso de los empleados.
  • Ofrecer coaching a los líderes y garantizar la implementación local de las iniciativas globales de RR. S.S.

    • Habilidades clave requeridas

  • Mentalidad estratégica y sólida orientación al negocio.
  • Experiencia en diseño de formación, desarrollo de liderazgo y programas de incorporación.
  • Comunicación, influencia y participación de las partes interesadas.
  • Orientación a resultados, agilidad al cambio y ejecución de proyectos.
  • Experiencia como HRBP o sólida experiencia en colaboración con empresas.
  • Sólidos conocimientos de los fundamentos de RR. S.S. (ciclo de vida del empleado, diseño organizacional, rendimiento).

    • Imprescindible : Nivel C1 de inglés.

    #J-18808-Ljbffr

    Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Talent Manager • madrid, madrid, España