Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner, españa

españa, Spain

Sobre nosotros

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y presencia en más de 30 países , incluyendo España.

En VGRS creemos en lo que hacemos, y que los más de 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización. Nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad.

Apostamos por la promoción interna , con el objetivo de que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno .

Nos atrevemos a cosas nuevas , somos valientes e innovadores . Vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra , estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo”.

Si te apasionan los #RecursosHumanos, estamos en busca de un HR Business Partner para la Región de Barcelona para liderar la gestión de personas en la región, brindando soporte directo a nuestros concesionarios. Tu objetivo será anticiparte a las necesidades organizativas, desplegar soluciones de RRHH eficaces y acompañar a los equipos en la consecución de sus objetivos.

• Actuar como socio estratégico para los managers de la región, asegurando el correcto despliegue de las políticas y procesos de RRHH.
• Impulsar iniciativas de atracción de talento y liderar procesos de selección clave para el negocio.
• Gestionar las relaciones laborales a nivel local, en coordinación con los comités de empresa, promoviendo un clima de colaboración y estabilidad.
• Apoyar proyectos de transformación organizativa, engagement y desarrollo de liderazgo.
• Asegurar una estructura organizativa eficiente, alineada con las necesidades operativas y estratégicas.
• Monitorizar indicadores clave de personas (KPI's) y promover acciones de mejora continua.
• Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.

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