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Director De Rr. Hh.

ÉVOLUTION SYNERGÉTIQUE, , Spain, España

Hace más de 30 días

Descripción del trabajo

En EVO, estamos buscando un / a Director / a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de personas en una empresa en pleno crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el trabajo en equipo, organizado / a, responsable y decisivo / a, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en evolución!

Lo que ofrecemos

Trabajo en equipo multidisciplinar y en ambiente colaborativo
Condiciones competitivas : Salario atractivo, beneficios y entorno de trabajo flexible.
Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos.
Oportunidad de desarrollo profesional al frente del Departamento de RRHH en una empresa joven con ambición, proyección y espacio para dejar huella.

Responsabilidades

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente (regional y estatal), así como la correcta aplicación de convenios colectivos.

Desarrollar e implementar políticas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y relaciones laborales.

Negociar acuerdos laborales y sindicales con los representantes de los trabajadores.

Mediar y resolver conflictos laborales, promoviendo un clima laboral saludable.

Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia corporativa.

Coordinar los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos empleados.

Gestionar y supervisar nóminas, contratos, documentación laboral y cumplimiento de obligaciones legales.

Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo del talento, evaluaciones del desempeño y planes de carrera individualizados.

Liderar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.

Requisitos

Formación Académica

Licenciado / graduado en derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Psicología.

Valorable : Máster en Dirección de RRHH o especializaciones en gestión del talento, derecho laboral, etc.

Experiencia Profesional

Más de 10 años en departamentos de RRHH.

Experiencia liderando equipos de RRHH o proyectos transversales.

Conocimientos Técnicos y Legislativos

Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa regional y estatal.

Dominio de políticas de igualdad, conciliación, protocolos de acoso, relaciones laborales y negociación sindical.

Manejo experto en coordinación de procesos de selección, supervisión de programas de formación y desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño, planes de carrera, y desarrollo de políticas y procedimientos organizativos alineados con la estrategia empresarial.

Control en la gestión de nóminas, contratos y documentación laboral.

Habilidades en gestión de personas, resolución de conflictos internos, clima laboral.

Competencias avanzadas en herramientas de gestión de RRHH, uso de JIRA en entornos colaborativos, y paquete Office avanzado, especialmente Excel.

Inglés : nivel intermedio-alto o alto, con soltura en entornos internacionales.

Competencias Personales y de Gestión

Liderazgo con visión estratégica, proactividad, habilidades comunicativas y negociadoras, orientación a las personas y enfoque analítico.

Si crees que tienes mucho que aportar y que este podría ser tu siguiente reto profesional, ¡Queremos conocerte!

#J-18808-Ljbffr

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Director • , , Spain, España

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