HR Generalist - Empresa multinacional

Responsabilidades Diseño e implementación de los procesos clave de la empresa

Garantizar la instrucción del personal para el inicio de las operaciones

Establecer políticas y procedimientos adaptando las políticas al marco legal y cultural español

Diseñar e implementar el programa de los nuevos colaboradores, asegurando la integración cultural y operativa

Desarrollar el plan de capacitación y desarrollo inicial con programas de formación continua

Definición del proceso de compensación y beneficios

Administración de personal, incluyendo la nómina, contratos, Seguridad Social, control de vacaciones y permisos

Rotación, absentismo, costos laborales, cumplimiento legal, satisfacción laboral

Iniciativas de clima laboral

Implementación de programas de bienestar

Actuar como socio / a estratégico de la Dirección General

Requisitos y perfil Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.

Conocimientos sólidos en legislación laboral española.

Experiencia de mínimo 5 años en posiciones generalistas en empresas multinacionales

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.

Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.

Dominio del español y nivel de inglés intermedio-avanzado

Conocimiento de la normativa ISO y estándares internacionales

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