Gerente de Desarrollo del Talento

Overview Gerente de Desarrollo del Talento

Somos una multinacional líder en su sector, con un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Buscamos a un experto dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo como Gerente de Desarrollo del Talento.

Descripción del Puesto Asesoramiento Estratégico : Trabajarás codo a codo con nuestros líderes de negocio para entender sus desafíos y objetivos, diseñando e implementando soluciones de RRHH que impulsen el rendimiento y el crecimiento de la empresa.

Gestión del Talento : Liderarás iniciativas de gestión del desempeño, desarrollo de carrera, planes de sucesión y programas de capacitación para asegurar que tengamos el talento adecuado en el lugar y momento correctos.

Cultura y Compromiso : Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, impulsando el compromiso de nuestros empleados y reforzando nuestra cultura organizacional.

Desarrollo Organizacional : Participarás activamente en el diseño e implementación de estructuras organizacionales eficientes y en la gestión del cambio.

Selección de Personal : Serás responsable de los diferentes procesos de selección en la compañía, asegurando estrategias para captar el mejor talento en el momento adecuado.

Identificación del Talento y Desarrollo : Serás responsable de poner en marcha planes de Identificación del talento y retención que aseguren la sucesión de las posiciones claves de la empresa.

Análisis y Métricas : Utilizarás datos y métricas de RRHH para identificar tendencias, evaluar la efectividad de nuestras iniciativas y tomar decisiones basadas en información.

Requisitos de la Posición Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, preferentemente en empresas del sector industrial (manufactura, producción, etc.). Se valorará especialmente la experiencia en el sector de alimentos o consumo masivo.

Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Maestría o posgrado en RRHH será un plus.

Visión Estratégica : Capacidad probada para vincular la estrategia de RRHH con los objetivos de la empresa y pensar de forma proactiva.

Habilidades de Comunicación e Influencia : Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders de todos los niveles.

Orientación a Resultados : Enfoque en la consecución de objetivos.

Idiomas : Inglés alto.

Nuestros Beneficios La oportunidad de unirte a una multinacional mexicana líder en su sector y en plena expansión.

Un ambiente de trabajo dinámico y retador, donde tu contribución tendrá un impacto directo en la empresa.

Paquete de compensación competitivo y atractivos beneficios.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ser parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia.

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