Gerente de Desarrollo Organizacional

Descripción del puesto Director / a de Recursos Humanos

Buscamos un Director / a de Recursos Humanos para desarrollar y implementar la estrategia de talento, apoyar el crecimiento del negocio y garantizar una cultura corporativa sólida y motivadora.

Responsabilidades principales Desarrollar e implementar la estrategia de talento alineada con los objetivos de negocio.

Liderar y desarrollar el equipo de RRHH.

Administrar todos los procesos de talento : reclutamiento, onboarding, desarrollo profesional, sucesión y retención.

Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles.

Supervisar la gestión del desempeño y planes de desarrollo de empleados.

Promover una cultura inclusiva, diversa y de alto rendimiento.

Asegurar el cumplimiento legal laboral y la correcta gestión de relaciones con empleados y sindicatos.

Asesorar a la dirección en temas de cambio organizacional, clima laboral y desarrollo de liderazgo.

Monitorear KPIs de RRHH y elaborar informes periódicos para la dirección.

Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.

Experiencia mínima de 10 años en posiciones de RRHH, con al menos 5 años en roles de liderazgo.

Experiencia previa en entornos multinacionales deseable.

Conocimiento profundo de la legislación laboral española.

Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.

Competencias clave :

Visión estratégica y capacidad de tomar decisiones.

Liderazgo inspirador y enfoque en el desarrollo del talento.

Adaptabilidad y gestión del cambio.

Orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Se ofrece Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.

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