Especialista en Desarrollo de Talento

Descripción del Puesto Nuestro equipo busca alinear los planes de formación y desarrollo de las habilidades con las necesidades de la empresa, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo. El candidato seleccionado será responsable de diseñar e implementar programas de capacitación que beneficien tanto a la empresa como a los empleados.

Responsabilidades Diseñar e implementar planes de formación personalizados para diferentes áreas de la empresa.

Llevar a cabo procesos de selección de personal, incluyendo publicidad de ofertas de empleo, entrevistas y pruebas de evaluación.

Gestionar el ciclo de vida laboral de los empleados, incluyendo contratos, altas y bajas, así como modificaciones.

Coordinar procesos de acogida e integración de nuevos empleados y gestión del proceso de salida.

Requisitos Nuestro ideal es que el candidato tenga experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, habiendo desarrollado funciones similares en el pasado.

Beneficios Ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento profesional, un ambiente de trabajo agradable y flexible, y oportunidades de capacitación continua.

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