Para nuestro cliente, una multinacional tecnológica con un enfoque en people sofisticado, buscamos un / una Talent Acquisition Manager liderando un equipo de 8 personas.
- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Liderar la optimización de todo el proceso de selección de personal.
- Diseñar e implementar la estrategia de Employer Branding.
- Tecnificar y digitalizar el proceso de Talent Acquisition mediante herramientas para
- Gestión de “stakeholders” (líderes empresariales).
- Liderar y desarrollar un equipo de 8 personas especializadas en Talent Acquisition.
- Análisis y seguimiento de SLAs.
- Reporte directo al Head of Talent&Culture.
- OFRECEMOS
- Un puesto de trabajo desafiante y en desarrollo en un entorno dinámico y en rápido
movimiento.
Oportunidades de crecimiento personal y profesional.Paquete de compensación competitivo.Un ambiente de trabajo amigable, comprometido y muy profesional, formando partede un equipo de RRHH de alto impacto
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIASe valorará título universitario (Psicología, Empresa o similar), Postgrado / Máster en RRHHExperiência probada como Talent Acquisition ManagerExperiência previa en Sectores TecnológicosExcelente conocimiento de las últimas tendencias y herramientas en Recruiting yEmployer Branding.
COMPETENCIASCapacidad para generar impacto e influenciaBuen entendimiento comercial con alta orientación al clienteExcelente toma de decisionesActitud ágil, proactiva, prácticaCapacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma eficaz en modalidadvirtual en un entorno de trabajo complejo, acelerado y orientado a resultados
Alto nível de energía y proactividadAlto nível de resiliencia y equilibrio personalExcelentes habilidades interpersonales y de comunicaciónCONOCIMIENTOS DE IDIOMASMuy buen nível de inglés hablado y escrito (como herramienta de trabajo)Español nativo o bilingüe