Talent acquisition specialist

Perfil de la posición El GRUPO GRANSOLAR es una compañía verticalmente integrada y especializada en proyectos de energías renovables, con 20 años de experiencia en la industria solar fotovoltaica, que opera en todas las secciones de la cadena de valor del proyecto de energía renovable (excepto componentes tecnológicos) y con una sólida capacidad de fabricación y las competencias requeridas para proporcionar soluciones de energía “llave en mano” en un entorno que está en constante cambio.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Talent Acquisition Specialist para el Departamento de Personas del Grupo Gransolar.

Misión : Asegurar el ciclo completo de Atracción del Talento del Grupo Gransolar.

Funciones Principales Gestión de procesos de Atracción del Talento end 2 end :

Recepción, análisis y redacción de descripciones de puestos de trabajo.

Redacción de ofertas, activación de canales de búsqueda y reclutamiento.

Búsqueda activa de candidatos.

Entrevistas telefónicas y personales de candidatos.

Publicación de anuncios en diferentes portales de empleo y portales universitarios.

Contacto con centros universitarios y presentación de la compañía ante alumnos interesados en iniciarse en la vida laboral.

Acuerdo, negociación y gestión de Convenios Marco con las Universidades.

Gestión de anexos de los diferentes alumnos.

Responsable del proceso de onboarding de los candidatos.

Requisitos Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Psicología.

Nivel de inglés : C1.

Experiencia : Experiencia mínima de 4 años realizando las funciones descritas.

Buscamos una persona con iniciativa y que tenga muchas ganas de aprender y desarrollarse con nosotros.

Muy valorable experiencia en el sector fotovoltaico.

Otros requisitos :

Experiencia trabajando en SSFF.

Conocimiento medio del paquete Microsoft.

Conocimiento avanzado de portales de empleo (LinkedIn e Infojobs).

Conocimientos en estrategias de Employer Branding.

Qué ofrecemos Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido

Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.

Seguro de vida.

Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.

Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.

Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.

Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.

Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.

Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

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