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Manager – Learning, Talent Management, Onboarding & Culture + HR Business Partner (H / M / X)
Manpower EspañaMadrid, Madrid, EspañaHace 7 días
Descripción del trabajoActivar los valores, el propósito y los comportamientos de la empresa mediante campañas, rituales y programas dirigidos por líderes. Colaborar con Comunicaciones y HRBP para reforzar una cultura de rendimiento y responsabilidad. Diseñar y apoyar encuestas de compromiso y planes de acción. Actuar como HRBP para una región o función designada (España, Sudamérica), actuando como el contacto principal de RR. S.S. Apoyar a los directivos en la planificación de la fuerza laboral, el rendimiento, el desarrollo y el compromiso de los empleados. Ofrecer coaching a los líderes y garantizar la implementación local de las iniciativas globales de RR. S.S. Mentalidad estratégica y sólida orientación al negocio. Experiencia en diseño de formación, desarrollo de liderazgo y programas de incorporación. Comunicación, influencia y participación de las partes interesadas. Orientación a resultados, agilidad al cambio y ejecución de proyectos. Experiencia como HRBP o sólida experiencia en colaboración con empresas. Sólidos conocimientos de los fundamentos de RR. S.S. (ciclo de vida del empleado, diseño organizacional, rendimiento).
Desde Manpower Professional Recruitment, estamos trabajando para incorporar un Manager – Learning, Onboarding & Culture + HR Business Partner (h / m / x), para una empresa multinacional del sector industrial, para liderar la implementación de la estrategia global de RR. HH. en diferentes países.
Las funciones a desempeñar son :
1.Formación y Desarrollo
- Diseñar e implementar una estrategia global de formación y desarrollo de liderazgo alineada con los objetivos del negocio.
- Desarrollar y gestionar programas de incorporación que garanticen una rápida integración, participación y alineación cultural.
- Seleccionar y gestionar plataformas de Formación y Desarrollo, proveedores y herramientas digitales.
- Medir el impacto de la formación mediante KPI y métricas de ROI.
2. Cultura y Compromiso
3. HR Business Partner
Habilidades claves requeridas
Imprescindible : Nivel C1 de inglés.
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Talent Manager • Madrid, Madrid, España
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