El RetoWOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación : una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio.
Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global.
Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0.
Principales Responsabilidades
- Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO.
- Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.
- Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución.
- Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.
- Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC / LTV, mejoras operativas...).
- Definir, medir y reportar KPIs clave : ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.
- Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.
Perfil Requerido
Experiencia y conocimientos : Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€).Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores.Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth).Competencias y habilidades
Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.Comunicación y negociación al más alto nivel.Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.Medición del Éxito
Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.Expansión internacional operativa y rentable.Equipo consolidado y estructura profesionalizada.Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.Qué Ofrecemos
Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.Equity con vesting, alineado a performance.Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.Proceso de Aplicación
Envía tu CV a
con el asunto "Director General WOMO 2.0" y responde :¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?#J-18808-Ljbffr