HR Business Partner

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables.

Actualmente queremos incorporar un / a Responsable de Desarrollo que se responsabilizará del área de RR.HH. en la división de Acero.

Buscamos un perfil generalista de RR.HH. que se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones :

Alinear las necesidades de las áreas de producción con las políticas de Recursos Humanos

Apoyar en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.

Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento.

Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano.

Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores

Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos.

Negociación Colectiva (convenio, calendario laboral,...)

Los requisitos de la posición incluyen :

Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.

Posgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.

Conocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágiles.

Mínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistas.

Experiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHH.

Experiencia en relación con RLT y negociación colectiva.