Empresa especializada en selección directa, buscamos una persona que se una al equipo de nuestro cliente, una compañía del sector industrial ubicada en Madrid, para trabajar con la dirección de RRHH en Iberia.
Ofrecemos una contratación directa por parte del cliente :
Misión :
Coordinación y gestión de proyectos para RRHH en relación con todos los departamentos.
Diseñar proyectos para Iberia, análisis de datos de proyectos de engagement, cultura, valores, potencial y bienestar del empleado / a.
Funciones :
- Liderar proyectos de transformación centrados en la redefinición de la experiencia de empleado y cliente, generando impacto en la cultura, los comportamientos comerciales y las capacidades de liderazgo.
- Co-diseñar e implementar iniciativas de transformación : modelos culturales, de movilidad interna, modelos de liderazgo y sistemas de reconocimiento, liderando los procesos de gestión del cambio asociados para asegurar su adopción.
- Colaborar con stakeholders de primer nivel y comités ejecutivos, entregando diagnósticos basados en datos, insights de experiencia y hojas de ruta de transformación.
- Diseñar planes de acción para mejorar momentos clave del journey de empleado y cliente, con impacto directo en indicadores (NPS, eNPS, engagement y rotación).
- Diseñar dashboards basados en KPIs (Power BI, Qualtrics) para hacer seguimiento de los resultados de los proyectos e influir en la toma de decisiones.
Requisitos :
3 años de experiencia en posiciones de PMO.Mínimo B2 inglés, uso habitual.Nivel alto de Excel para hacer cálculos, reportes, etc, power BI, diseño de presentaciones con Power Point, CanvaCompetencias :
Gestión del cambioIniciativaCapacidad de resolución de problemasOfrecemos :
Contrato indefinido directamente con clienteSalario fijo máximo 40.000€ brutos / añoGran ambiente de trabajo en empresa internacional.Interesados / as, apuntaros en la oferta para poder conoceros.