Technical Team Leader - Early Startup

Ubicación : Barcelona

Descripción de la Empresa :

Se trata deuna startup dedicada a simplificar la vida en la industria de la movilidad y el estacionamiento. Actualmente, enfrentando desafíos debido a prácticas no estandarizadas, el sector tiene dificultades para gestionar el inventario y hacerlo accesible a los clientes. Nuestro objetivo es abordar estos problemas desarrollando una plataforma centralizada que gestione diversas fuentes de datos, ya sean hardware integrado y / o servicios de software para Operadores de Estacionamiento, Fabricantes de Hardware y Canales de Reservas. Ofrecen una plataforma única para la gestión y la inteligencia empresarial.

Habiendo asegurado más de 400 plazas de estacionamiento con pilotos en América del Norte, América del Sur y próximamente en España, nuestras previsiones son muy optimistas. Estamos comprometidos en llevar el sector al siglo XXI.

Oportunidad :

Estamos buscando un líder técnico apasionado, talentoso y práctico con experiencia comprobada en arquitectura de sistemas y desarrollo de software full-stack, junto con una pasión por resolver problemas complejos utilizando tecnologías en la nube.

Este papel crucial implica liderar al equipo de ingeniería, tomar decisiones técnicas y de procesos que darán forma al futuro de la empresa.

Responsabilidades :

• Liderazgo Técnico :

Proporcionar liderazgo estratégico en el desarrollo y ejecución de la visióntecnológica de la empresa.

Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo del producto, desde la conceptualización hasta la entrega.

Reclutar, liderar y orientar a un talentoso equipo de desarrolladores de software.

Evaluar y elegir tecnologías apropiadas para respaldar la hoja de ruta de productos de la empresa.

Administrar y optimizar la infraestructura técnica de la empresa.

Trabajar estrechamente con otros departamentos, como marketing y ventas, para garantizar una integración sin problemas de soluciones tecnológicas.

Calificaciones :

El candidato ideal para este rol tiene más de 7 años de experiencia, probablemente con una licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Debe tener experiencia comprobada como Líder de Equipo Técnico o en un rol de liderazgo tecnológico sénior.

El candidato debe poseer una sólida experiencia en desarrollo de software, una comprensión profunda de las tecnologías actuales, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Además, deben demostrar la capacidad de pensar estratégicamente y traducir las necesidades comerciales en soluciones tecnológicas.

Experiencia en startups es imprescindible.

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