Coordinar la elaboración de las nóminas, así como la gestión de los contratos laborales, nuevas altas, renovaciones, altas / bajas médicas, finiquitos etc. con la asesoría externa.
- Resolución de incidencias consultas de los empleados.
- Gestión y seguimiento de los procesos de selección.
- Gestión y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
- Apoyo en la coordinación de contratación de personal externo con ETT.
- Gestión de administración del personal, mantener al día el sistema de registro de jornada, gestión de vacaciones y ausencias.
- Coordinación con mutuas (bajas, altas, accidentes laborales).
- Coordinar con el servicio de prevención ajena el cumplimiento de la normativa de Prevención de riesgos laborales (revisiones médicas, formaciones prl, epis, etc.).
- Gestionar las subvenciones de la Fundación Tripartita
- Coordinación con el Comité de empresa, comité de seguridad y salud y comité de plan de igualdad.
- Organización de la documentación del departamento.
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Estudios en Administración, relaciones laborales, psicología, a fines. Valorable Máster en Recursos HumanosImprescindible conocimientos en Ley laboral vigente, nóminas, finiquitos y PRL.Experiência anterior de 1-2 años en posición similarImportante cadena hotelera de 4
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