Transformation Lead

Meotec, como consultora operacional global y en su misión de apoyar a sus clientes en el avance de sus proyectos y operaciones, requiere de profesionales en el ámbito de la

Change Management

para apoyar en los

proyectos de transformación y optimización

que nuestros clientes lanzan en las diferentes áreas de la empresa

Ubicación : Barcelona, España

Descripción del Rol :

El objetivo principal de los servicios del gestor de transformación es liderar y gestionar iniciativas complejas de transformación digital, de datos y de inteligencia artificial, garantizando el éxito de la ejecución en consonancia con los objetivos estratégicos.

Actúan como principal punto de contacto para los clientes y las partes interesadas internas, impulsando el compromiso, gestionando los equipos de proyecto y garantizando la realización de valor a lo largo del ciclo de vida de la transformación.

Resultados esperados :

Gestión de clientes y partes interesadas : actuar como enlace principal entre los clientes y los equipos internos, establecer y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave, comprender las necesidades de los clientes y traducirlas en planes de proyecto viables.

Ejecución y gestión de proyectos : liderar la ejecución integral de los proyectos de transformación, incluyendo la planificación, la ejecución, el seguimiento y el cierre. + Desarrollar calendarios, presupuestos y planes de recursos para los proyectos y garantizar que estos se ejecuten a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto previstos.

Estrategia y planificación : colaborar con los clientes y los equipos para definir las metas y los objetivos de la transformación y desarrollar hojas de ruta y marcos de transformación integrales.

Liderazgo y coordinación de equipos : dirigir equipos multifuncionales, incluidos consultores, analistas y personal del cliente.

Gestión y adopción del cambio : apoyar las iniciativas de gestión del cambio para garantizar la adopción fluida de nuevos procesos y sistemas, identificar los riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación.

Supervisión del rendimiento y elaboración de informes : realizar un seguimiento del progreso del proyecto y de los indicadores clave de rendimiento, preparar y presentar informes de progreso a la alta dirección y a los clientes.

Mejora continua e innovación : mantenerse al día de las mejores prácticas del sector y las tendencias emergentes, identificar oportunidades relacionadas con la inteligencia artificial y desarrollar nuevos enfoques para los retos de la transformación empresarial.

Requisitos

Formación superior.

Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación a gran escala, incluidos proyectos de transformación de IA.

Se valorará la experiencia laboral en un entorno internacional.

Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas, incluidas las de alto nivel, y proyectos complejos.

Experiencia en marcos y metodologías de gestión del cambio.

Perspicacia empresarial y orientación al cliente.

Sólida experiencia en tecnologías de IA y capacidad para mantenerse al día con las nuevas tecnologías.

Fuerte liderazgo y capacidad de comunicación.

Mentalidad analítica con capacidad para resolver problemas.

Autonomía, curiosidad y capacidad de innovación.