Engineering Manager

Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España

Tiempo de trabajo : tiempo completo

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, que atiende a administraciones locales, centros sanitarios, educación e industria. Tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá, con 40.000 clientes en los cinco continentes.

Es líder en soluciones de gestión financiera, recursos humanos en el sector público en Francia y España, y en gestión de mantenimiento en Europa.

Trabajamos con nuestros clientes y socios para hacer que el entorno digital sea más sencillo, confiable y accesible para todos, comprometidos con la transformación digital responsable. Nuestros 2.000 empleados crean soluciones digitales confiables para afrontar retos sociales, económicos y medioambientales.

¿Eres un(a) Engineering Manager con ganas de liderar sin perder la sonrisa? ¿Disfrutas de diagramas de arquitectura y feedback 1 : 1? Entonces, queremos que seas parte de nuestro equipo.

Como nuestro(a) nuevo(a) Engineering Manager, tus funciones serán :

Coordinar la ejecución técnica de productos, asegurando buenas prácticas, calidad y seguridad.

Colaborar con Product Marketing Managers para planificar entregas y priorizar tareas.

Participar en el diseño técnico de soluciones con tech leads y arquitectos.

Garantizar la evolución tecnológica del stack y la sostenibilidad del software.

Fomentar la cultura de DevOps, automatización y CI / CD.

Participar en procesos de selección y onboarding de nuevos miembros.

Si tienes experiencia en roles similares, una base técnica sólida, liderazgo empático, y visión de producto y negocio, probablemente encajas con lo que buscamos.

Te integrarías en el equipo liderado por Santiago Duque, nuestro director de Desarrollo, en un entorno que valora innovación, calidad y talento humano. Gestionamos una cartera de más de 60 productos en plena transformación tecnológica, con retos y oportunidades diarias para innovar y hacer impacto.

Tu horario laboral Teletrabajo : híbrido o 100%, según política de Berger-Levrault España.

Flexibilidad horaria y política de desconexión digital.

Jornada intensiva en verano y Navidad, y horarios especiales en Semana Santa, 24 y 31 de diciembre, y 5 de enero.

Posibilidad de trabajar solo 2 tardes por semana en invierno.

Beneficios personales Salario completo desde el primer día de baja, durante 12 meses.

Anticipos en nómina.

Dos días por mudanza.

Tarde libre por cumpleaños.

22 + 2 días de vacaciones.

Regalo por matrimonio.

Conciliación familiar 16 semanas + 1 adicional por nacimiento y cuidado del menor.

Cuidado del lactante : 9h / semana en invierno, 5h / semana en verano.

Plan familiar para hijos con discapacidad.

Permiso para tutorías escolares.

El proceso de selección será ágil y respetuoso. Tu CV será revisado por Ana Liñán, técnica de Capital Humano, y si encajas, avanzarás a entrevistas con ella, Santiago Duque, y otros managers. Finalmente, te reunirás con el director de Capital Humano y el director general.

Nos comprometemos con la igualdad, inclusión y diversidad, promoviendo un entorno laboral respetuoso y equitativo.

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