Diseño de Estrategia Laboral
Buscamos un perfil dinámico que colaborará en la estrategia laboral y será responsable de llevar reuniones periódicas con comités de empresa.
Las responsabilidades incluyen :
- Colaborar en la aplicación de estrategias individuales y colectivas : asesoramiento jurídico respecto de consultas diarias de trabajadores y del Comité de Empresa, colaborar en la implantación de medidas de plan de igualdad y acudir a la comisión de seguimiento del plan.
- Acompañar al responsable de RRLL en las reuniones con los comités de empresa, realizar actas de reunión y mantener un contacto fluido con secciones sindicales.
- Velar por la correcta aplicación de la ley y analizar criterios en materia jurídico-laboral sobre la legislación laboral.
- Canalizar peticiones de apertura de protocolos para facilitar la investigación por parte de Relaciones Laborales.
- Acudir a Servicios de Medición y Arbitraje e Inspección de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario.
Qué se necesita para tener éxito :
Licenciado en derecho.Experiencia en negociaciones colectivas complejas de más de 500 empleados / as.Usuario avanzado de Microsoft Office.Valorable para el puesto :
Nivel alto de inglés.Habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con supervisión mínima.Habilidad para hacer fluir relaciones positivas.Excelente resolución de problemas y pensamiento crítico.Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.