Nuestro Cliente es una empresa de referencia en el sector logístico y transporte que se encuentra en pleno proceso de modernización y cambio cultural. Atendiendo a su nueva organización y crecimiento, busca incorporar :
Director (h / m / x) de RR.HH.
- Objetivo
- Implementar y gestionar políticas de RR.HH. en toda la organización : evaluación del desempeño, gestión de absentismo, planes de igualdad, valoración de puestos de trabajo, políticas retributivas, relaciones laborales para asegurar la óptima gestión de las personas.
- Liderar un equipo de trabajo.
- Búsqueda e implementación de acciones orientadas a la productividad y engagement de los trabajadores.
- Requisitos
- Formación universitaria relacionada con la posición. Muy valorable Máster en RR.HH.
- Experiencia consolidada en la implementación y coordinación de proyectos organizativos de RR.HH. (área laboral, organizativa, desarrollo de personas).
- Inglés mínimo B2.
- Habituado al manejo de aplicaciones informáticas y ERPs.
- Perfil innovador, flexible, dinámico, orientado a la mejora continua.
- Ventajas
- Oportunidad de participar en un proyecto en pleno crecimiento, en un entorno dinámico, profesional e innovador.
- Dependencia de Dirección General. Participación en Comité de Dirección.
- Contratación estable.
- Paquete retributivo negociable en función de los valores aportados.
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