¡Únete a DomusVi, Compañía líder en servicios sociosanitarios, como Técnico / a de Gestión de Personal y Compensación !
Si cuentas con experiencia previa en las funciones descritas a continuación, te interesa desarrollarte en el área de gestión de personal y estás comprometido / a con la transformación digital, ¡te estamos buscando, sigue leyendo esta oferta !
Descripción del puesto :
Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas. La persona seleccionada participará en la implantación de nuevas herramientas de gestión y desarrollo de nuevos procedimientos, así como en proyectos de transformación digital y robotización realizando labores de configuración y modelado para llevar a cabo las siguientes :
Funciones :
- Revisión, control y ejecución de la nómina.
- Elaboración de contratos de trabajo.
- Automatización de procesos : análisis de los procesos y modelado del flujo de los mismos.
- Gestión y control de variaciones / resolución de incidencias de naturaleza salarial, Seguridad Social, Fiscal y otros organismos públicos o privados del orden socio-laboral.
- Integraciones, simulaciones y pruebas de cálculo.
- Relaciones con organismos oficiales.
- Atención y canalización de consultas realizadas por centros y áreas organizativas : normativa, control de permisos y vacaciones, IT's, retenciones, etc.
Se ofrece :
Jornada completaContratación indefinidaIncorporación inmediataModalidad de trabajo híbrida : ¿te apetece teletrabajar?Incorporación a un equipo de trabajo en fase de integración de tecnología avanzadaFlexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado / a : horario de entrada y salida flexibleFormación continuada, Beneficios sociales y Plan de carrera.Requisitos mínimos
Diplomatura o Grado en : Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en Derecho y RR.LL, A.D.E., Economía o Empresariales.Experiencia de al menos 2 años en empresa con alto volumen de plantilla y con aplicación de diversidad de Convenios Colectivos.Dominio de Meta4 PeopleNet y las herramientas Microsoft Office y herramientas digitales.Valorable máster o formación complementaria en Recursos Humanos.Valorable conocimiento de legislación laboral.Se valorará positivamente la aportación de conocimientos en SQL, PowerBI, Access, Blue Prims, BizagiModeler.Perfil de alta implicación y compromiso con capacidad de adquirir nuevos conocimientos.