Ubicación : Madrid
Empresa : ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)
Puesto : Técnico de Personas y Beneficios
Misión del Puesto :
Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora
Tareas
Organigrama :
El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.
Relaciones del Puesto :
- Internas : Colaboración con todos los departamentos de la organización.
- Externas : Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios.
Responsabilidades Principales :
Gestionar los movimientos laborales : incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales.Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación.Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM).Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines.Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales.Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy.Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs).Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad.Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas.Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED.Formación Académica :
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.Requisitos
Requisitos del Puesto :
Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL.Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL.Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas.Capacidad de comunicación y resolución de problemas.Beneficios
Se Ofrece :
Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados.ConfiARTE : Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro!
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