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GESTOR / A DATA GOVERNANCE (MADRID - BARCELONA)

GESTOR / A DATA GOVERNANCE (MADRID - BARCELONA)

CaixaBank, S.ABarcelona, Cataluña, España
Hace 25 días
Descripción del trabajo

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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

La misión del equipo CDO es definir la estrategia corporativa data-driven de Caixabank y del Grupo que permita extraer el máximo valor a los datos de la organización. Para ello, las principales funciones son :

  • Estrategia y gobierno de datos : establecer estrategia y definir, implantar y gestionar la metodología, procedimientos, herramientas y entornos de trabajo que garanticen la calidad, disponibilidad y prontitud de los datos, contando con la colaboración de las áreas propietarias de los datos.
  • Estrategia y gobierno del uso de los datos : establecer estrategia y definir, implantar y gestionar la metodología, procedimientos, herramientas y entornos de trabajo que garanticen una accesibilidad universal al dato desde las áreas para realizar informes, dashboards y analítica avanzada, preservando los principios de seguridad, privacidad y ética de los datos.
  • Estrategia plataforma tecnológica : establecimiento de la estrategia tecnológica que permita disponer de una solución corporativa que dé respuesta a las necesidades del gobierno y del uso del dato.
  • Garantizar cumplimiento normativo en el gobierno y uso del dato siguiendo principios BCBS239 y otras directrices y normativas legales, sectoriales e internas.
  • Marco Normativo : Mantener actualizado el Marco Normativo para el Gobierno y Calidad del Dato (Política, Procedimientos, Reglamentos)
  • Seguimiento : Elaborar y monitorizar de forma continua el Plan Director, coordinar a los diferentes equipos y dar apoyo a las áreas, preparar la documentación y materiales para atender los compromisos con los diferentes Órganos de Gobierno y Supervisor
  • Modelo Operativo : Identificar y optimizar los procesos clave dentro de la Iniciativa Gobierno y Calidad del Dato
  • Metodologías : Definir directrices y marcos de trabajo a seguir para estandarizar la forma de trabajar de las diferentes áreas impactadas en la gestión del dato
  • Gestión del Cambio : Definir y desplegar el plan de cultura para fomentar el buen gobierno del dato y de sus usos en la organización
  • Evaluación : Evolucionar el actual ejercicio de evaluación de los estándares RDA para seguir garantizando su cumplimiento conforme a la normativa vigente (BCBS239, Guía RDA…) y bajo el contexto actual de dominios informacionales
  • Entorno de control de 2LoD : ejecución, seguimiento y actualización de los controles e indicadores definidos para la mitigación de los riesgos asociados a integridad del dato
  • Extensión de Gobierno al Ámbito Operacional : seguimiento de los planes de acción vigentes (comprometidos con el Supervisor) y definir nuevas acciones para reforzar y ampliar la visión actual
  • Herramienta de Glosario : mantenimiento de la solución actual y participar activamente en los requerimientos de la nueva herramienta
  • Filiales : Impulsar, coordinar y asegurar la implantación de la estrategia de gobierno en Empresas del Grupo

Definición e implantación de los procesos y herramientas requeridos para asegurar el correcto Gobierno de los Datos y el cumplimiento de los principios RDA declarados en la normativa BCBS 239. Velar por la integridad, consistencia y calidad de los desarrollos de aplicaciones en el entorno Datapool.

Requisitos mínimos

  • Alta capacidad comunicativa, de negociación y de coordinación de equipos y personas a diferentes niveles.
  • Conocimientos a nivel de contenido funcional de las principales áreas generadoras de datos y usos (riesgos, finanzas, financiera, sostenibilidad, negocio…)
  • Se valorará conocimiento de la estructura organizativa del banco y de la asignación de funciones y procesos entre las diferentes áreas.
  • Se valorará conocimiento de los procedimientos y funcionamiento de gobierno del dato y usos en GICD.
  • Se valorará conocimiento de la estructura y funcionamiento de los dominios informacionales y modelado de datos
  • Se valorará conocimiento de las herramientas de gobierno del dato
  • Se valorará experiencia en proyectos de gobierno de datos
  • Competencias clave

  • Flexibilidad, anticipación, adaptación y generosidad en el trabajo en equipo.
  • Gran capacidad de comunicación y coordinación a diferentes niveles y con los diferentes departamentos.
  • Autonomía y actitud proactiva para asumir responsabilidades
  • Capacidad de análisis de la información en entornos complejos de datos, alineación con las áreas de negocio del banco y con las normativas internas de Gobierno del Dato.
  • Conocimientos funcionales y técnicos de gobernanza de datos.
  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
  • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
  • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
  • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar
  • Competencias

    NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

    MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING

    HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZO

    #J-18808-Ljbffr

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