Liderador De Incidentes

Buscamos un líder en la gestión de incidentes.

En Ayesa crecemos contigo.

Nos apasiona innovar y mejorar. Nuestro equipo se nutre de personas con pasión por el trabajo, emprendedores y colaboradores que buscan hacer historia.

Te ofrecemos el reto de liderar a nuestro equipo de Incident Manager para incorporarse en el sector bancario en modalidad de teletrabajo y / o híbrido.

¿Qué buscamos?

Un profesional con experiencia en la gestión de incidencias críticas y en la entrega de valor en el proceso de Gestión de Problemas, preferiblemente en un entorno bancario y operaciones de TI.

• Experiencia mínima de 2 años en ServiceNow.
• Conocimientos sólidos en gestión del cambio y gestión de eventos.
• Disponibilidad para realizar guardias rotativas 24x7 (Team Rotation y 2nd Level Support).

Requisitos técnicos :

Importante :

Debes tener competencia alta en inglés.

Beneficios :

Un camino lleno de aventuras : llega hasta donde tú quieras. Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Más beneficios :

Plan Bienestar, descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

Actualízate : apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

Deja tu huella : impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

Únete a una multinacional tecnológica referente en el mundo.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, nos hemos marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te interesa esta oferta?

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