Dirección Escuela de Nuevas Oportunidades

Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional.

Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores.

Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables.

Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas.

Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas.

Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, níveles e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación.

Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua.

Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo.

Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera.

Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales.

Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nível estatal, servicios generales ).

Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor / a externo, tanto a nível estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc.,

Interlocución con agentes externos : ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán.

Trabajo en equipo y en Red.

Pensamiento Positivo.

Comunicación / Influencia :

Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo :

• Orientación a resultados;
• Compromiso con la organización;

Generación de complicidad social.

Formación / Conocimiento

Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.

Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de ENL.

Formación de postgrado relacionada con el diseño y formulación de proyectos

Formación específica en intervención social, conocimientos sobre el colectivo destinatario : adolescentes, jóvenes, adultos, familias, o la problemática o circunstancias específicas asociadas al colectivo destinatario : privación de libertad, drogodependencias, extranjería,fracaso escolar, etc.

Alto conocimiento digital : office 365 (Power Point, Excel, Word,...).

Experiência demonstrable mínima de tres años en dirección o coordinación de proyectos de educación en el tercer sector.

Experiência demostrable de más de tres años en gestión de personas y dirección / coordinación de equipos.

Experiência en el tercer sector y conocimiento de las políticas de ámbito autonómico y local.

Experiência demostrada en gestión, justificación de proyectos y elaboración de informes.

Experiência de trabajo en procesos participativos en contextos de infancia y juventud.

Se valorará

Conocimiento de los sistemas de financiación asociados al Servicio de Ocupación de Cataluña.

Conocimientos en sistema de gestión de calidad, prevención de riesgos y ley de protección de datos.

Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales homologado por

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