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Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist (con chino mandarín / Mandarin speaking)

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist (con chino mandarín / Mandarin speaking)

Geely Auto SpainMadrid, Community of Madrid, España
Hace 15 días
Descripción del trabajo

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist

(con chino mandarín / Mandarin speaking)

Idioma : Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja.

Language : Proficiency in Spanish (native / near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage.

Acerca de Geely :

  • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz.
  • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin.
  • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo.
  • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania.
  • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial.
  • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos.
  • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops / seg).
  • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura.
  • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA.
  • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad.
  • Misión y Visión : Un futuro sostenible, un mundo mejor
  • Valores Fundamentales : Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación
  • Cultura : Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento

Principales Responsabilidades :

Recursos Humanos

  • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado : selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding.
  • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española ( Estatuto de los Trabajadores ).
  • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
  • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario.
  • Mantener los registros en el sistema de RR. HH. (HRIS) y los expedientes de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa GDPR.

    • Administración y Soporte de Oficina

  • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones).
  • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE / seguridad social).
  • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario.
  • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino.
  • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera.
  • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios.
  • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc.

    • Requisitos :

  • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y / o administración en España.
  • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH.
  • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja.
  • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas.
  • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico.
  • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer.

    • About Geely

  • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation.
  • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin.
  • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide.
  • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany.
  • 4,000+ sales / service locations worldwide.
  • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years.
  • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops / sec).
  • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving.
  • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing.
  • Mission & Vision : A Sustainable Future, A Better World
  • Core Value : Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative
  • Culture : Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance

    • Key Responsibilities :

  • Support the full employee lifecycle : recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding.
  • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law ( Estatuto de los Trabajadores ).
  • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax / social security obligations.
  • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary.
  • Maintain HRIS records and personnel files, ensuring GDPR compliance.

    • Administration & Office Support

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 2–3 years of experience in HR and / or administrative roles in Spain.
  • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices.
  • Proficiency in Spanish (native / near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage.
  • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills.
  • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment.
  • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

    • Qualifications :

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 2–3 years of experience in HR and / or administrative roles in Spain.
  • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices.
  • Proficiency in Spanish (native / near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage.
  • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills.
  • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment.
  • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.
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    Especialista • Madrid, Community of Madrid, España

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