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Director / a Departamento de Recursos Humanos Senior (H / M / X)

Director / a Departamento de Recursos Humanos Senior (H / M / X)

CORTIZOa coruña, España
Hace 28 días
Descripción del trabajo

CORTIZO , compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un / a Director / a Departamento de Recursos Humanos Senior (H / M / X) que lidere e impulse la gestión de personas.

Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales :

  • Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;
  • Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;
  • Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;
  • Gestión de entrevistas en todas sus fases : telefónicas, presenciales y virtuales;
  • Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;
  • Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;
  • Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento.
  • Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal.
  • Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales.
  • Planificación salarial.

Requisitos mínimos :

  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;
  • Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;
  • Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;
  • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;
  • Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela.
  • ¿Qué te ofrecemos?

  • Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato.
  • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
  • Beneficios sociales : Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
  • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento” : cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
  • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
  • Actividades sociales : Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
  • Compromiso con la igualdad :

    La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).

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    Departamento • a coruña, España

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