Overview
Buscamos a alguien que se une a nuestro equipo para gestionar los ciclos laborales de personal, desde altas y bajas hasta contratos y renovaciones. Será un papel dinámico donde tendrás acompañamiento y posibilidades de crecimiento real.
Responsabilidades
- Gestionar el ciclo laboral completo del personal operativo : altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Coordinar con los equipos los procesos de absentismo y control horario.
- Verificar partes de actividad, ausencias y controlar los justificantes documentales.
- Controlar vencimientos de contratos y planificar renovaciones o sustituciones junto al responsable de proyecto.
- Atender al personal de campo ante dudas laborales básicas.
- Coordinación de actividades empresariales y mantenimiento de la base de datos de personal.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales.Experiencia en departamentos administrativo - laboral (al menos 1 año).#J-18808-Ljbffr