Administrativo / A De Rrhh

Salario : A convenirTipo de contrato : IndefinidoJornada : Jornada CompletaAños de experiencia : Sin ExperienciaEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.#MemorablesExperiencesEmpresa especializada en el alquiler y mantenimiento de servicios sanitarios portátiles para eventos, obras y entornos industriales, busca incorporar un / a Administrativo / a de Recursos Humanos.Su principal misión será gestionar los procesos de selección de personal y coordinarse con empresas de trabajo temporal para garantizar la cobertura de las necesidades operativas del negocio de forma eficaz y oportuna.Funciones principales :

• Publicación de ofertas de empleo en portales y gestión de candidaturas.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con ETT's para la solicitud, seguimiento y gestión de personal externo.
• Control de documentación y gestión de altas / bajas de trabajadores.
• Seguimiento de incorporaciones y resolución de incidencias relacionadas con el personal de agencia.
• Apoyo administrativo general al departamento de RRHH (archivo, control de bases de datos, etc.).Condiciones laborales :
• Jornada : Completa
• Horario : De Octubre a Abril (incluidos) - 08 : 30h a 17 : 30h. Julio y Septiembre : Lunes a Viernes de 08 : 00h a 16 : 00h. Agosto : Lunes a Viernes de 08 : 30h a 15 : 00h. Viernes, vísperas de festivos y agosto de 08 : 30 a 15 : 00H
• Salario : 24.000€ / brutos anuales
• Contrato : Por empresaSi tienes experiencia en selección y disfrutas trabajando en un entorno dinámico y orientado al servicio, ¡queremos conocerte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia previa en selección de personal (mínimo 1 año).
• Valorable experiencia en coordinación con ETT’s o experiencia como consultor / a de RRHH en ETT's.
• Conocimientos básicos de normativa laboral y contratación.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.).
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo