Especialista en relaciones laborales

Buscamos incorporar un / a Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, combinando funciones jurídico−laborales con iniciativas de desarrollo del talento, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de políticas de selección, formación y desarrollo alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios.Sus funciones serán : Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa.Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales.Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones.Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia.Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo.Gestión administrativa.Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales.Participar en los procesos de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers.Mantener actualizada las diferentes bases de datos.Colaborar en la mejora de la experiencia del candidato.Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción.Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna.Colaborar con entidades externas en programas de inserción laboral o formación especializada.Requisitos : Formación : Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y / o relacionados.Formación Valorable : Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y / o relacionadas.Experiencia : Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas.Idiomas : Inglés B2.Se ofrece : Incorporación a una empresa líder en su sector.Contrato indefinido.Atractivo paquete salarial.Posibilidad de desarrollo profesional.