Senior Business Development Manager - Madrid

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa.

En esta ocasión, buscamos a una persona que nos ayude a impulsar un nuevo proyecto en Madrid , donde comenzaremos a desarrollar negocio con el objetivo de, poco a poco, establecer una oficina en la ciudad. Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo!

¿Cuál será tu rol?

En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán :

Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.

Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.

Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.

Trato con candidatos / as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos / as.

Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores / as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).

Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.

Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.

Habilidades comunicativas y de negociación.

Conocimiento de perfiles IT.

Buen nivel de inglés.

¿Por qué unirte a nosotros?

Desarrollar un nuevo proyecto desde cero en Madrid : Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital, liderando la creación de nuestra nueva oficina y contribuyendo a su crecimiento.

Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.

Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores / as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.

Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.

Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional :

23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)

Retribución flexible a través de Flexoh

Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.

Teletrabajo : hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.

Kickoff anual de grupo

Eventos de verano y Navidad

Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

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