¿Te motiva enfrentarte a nuevos desafíos y oportunidades laborales?
Nuestro equipo de selección busca un profesional que nos ayude a encontrar el mejor talento para nuestras funciones.
El día a día consistirá en colaborar con equipos multiplicadores para identificar necesidades de recursos humanos, diseñar e implementar procesos de reclutamiento, acompañar en la incorporación de nuevas incorporaciones y participar en iniciativas de desarrollo del capital humano.
- Evaluación del rendimiento
- Diseño e impartición de formaciones internas especializadas
- Gestión y mejora de herramientas de capacitación y desarrollo
- Impulsar acciones de branding de empleador
Buscamos un perfil con título superior en Psicología, Sociología o similar, conocimiento en SuccessFactors, experiencia mínima de 1 año en selección de personal y capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo.
Ofrecemos un entorno joven, dinámico y flexible, modelo de trabajo híbrido, ruta de Bienestar y formación continua.
Responsabilidades clave :
Evaluación del desempeño : Identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento individual y colectivo.Diseño e impartición de formaciones internas : Crear programas de capacitación personalizados para el desarrollo de habilidades y competencias.Gestión y mejora de herramientas de formación y desarrollo : Implementar y mantener sistemas de gestión de aprendizaje y desarrollo para facilitar el crecimiento profesional.Impulsar acciones de Employer Branding : Desarrollar estrategias para mejorar la imagen y reputación de la empresa como empleadora.Requisitos :
Título superior en Psicología, Sociología o similares.Conocimientos en SuccessFactors.Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo.Ventajas :
Entorno joven, dinámico y flexible.Modelo de trabajo híbrido.Ruta de Bienestar y formación continua.