Especialista en Selección de Talento

Resumen La oportunidad de trabajar con un equipo dinámico y conectar talento con las mejores oportunidades es emocionante.

En esta posición como Recruiter 360o, tendrás la responsabilidad de gestionar tu propia cartera de clientes y crear relaciones de valor personalizado con cada uno de ellos.

Realizarás acciones de telemarketing y liderarás procesos de selección desde principio a fin, colaborando con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades.

Responsabilidades

Requisitos Formación superior (preferiblemente en RRHH o Psicología) que te permita entender los aspectos más importantes del desarrollo profesional de tus clientes.

Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección directa que demuestre tu capacidad para encontrar y retener talento.

Un perfil proactivo y apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento que te permita innovar y mejorar nuestros procesos.

Valorable experiencia en selección de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores que demuestre tu versatilidad y flexibilidad.

Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares que te haya dotado de habilidades para analizar y evaluar resultados.

Valorable un buen uso del inglés que te permita comunicarte efectivamente con nuestros socios y clientes internacionales.

Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter que te ayude a automatizar y optimizar tus tareas diarias.

Beneficios Contrato indefinido a jornada completa que te ofrezca estabilidad y seguridad laboral.

60% de teletrabajo que te permita equilibrar tu vida personal y laboral.

Seguro médico que te proteja en caso de emergencia.

Plan de carrera personalizado que te permita crecer y desarrollarte profesionalmente.

Paquete de comisiones competitivo que te recompense por tus logros y desempeño.

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