Especialista en Selección de Talento

Resumen

La oportunidad de trabajar con un equipo dinámico y conectar talento con las mejores oportunidades es emocionante.

En esta posición como Recruiter 360º, tendrás la responsabilidad de gestionar tu propia cartera de clientes y crear relaciones de valor personalizado con cada uno de ellos.

Realizarás acciones de telemarketing y liderarás procesos de selección desde principio a fin, colaborando con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades.

Responsabilidades

Requisitos

• Formación superior (preferiblemente en RRHH o Psicología) que te permita entender los aspectos más importantes del desarrollo profesional de tus clientes.
• Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección directa que demuestre tu capacidad para encontrar y retener talento.
• Un perfil proactivo y apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento que te permita innovar y mejorar nuestros procesos.
• Valorable experiencia en selección de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores que demuestre tu versatilidad y flexibilidad.
• Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares que te haya dotado de habilidades para analizar y evaluar resultados.
• Valorable un buen uso del inglés que te permita comunicarte efectivamente con nuestros socios y clientes internacionales.
• Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter que te ayude a automatizar y optimizar tus tareas diarias.

Beneficios

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