Administrador Senior de Recursos Humanos para Administraciones Públicas

Overview

Transforma la Gestión Pública con Nuestra Propuesta de Valor

En el ámbito de la transformación digital, buscamos a un / a profesional senior con experiencia demostrada en proyectos de implantación y mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Descripción del Cargo

Gestionar proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas.

Planificar, organizar y llevar el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables.

• Ayudar a la optimización procesos : asesorar a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes.
• Enfocarse en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizar la normativa vigente y proponer soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos.
• Tener en cuenta la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones.

Realizar todo esto bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos.

Requisitos

Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Experiencia previa en coordinación de equipos.

Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y / o tradicionales (cascada).

Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente.

Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público.

Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos.

Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo.

Beneficios

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

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