HR Business Partner- Centros Logísticos (Supply

Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día.

La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte?

• Oferta HR Business Partner-Centros Logísticos (Supply Chain)

La misión de HRBP Centros Logísticos es parte de los desafíos que tenemos dentro de nuestra organización Supply Chain. Su principal responsabilidad será garantizar la implementación y coherencia de las políticas de recursos humanos en nuestros Centros Logísticos así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers en todas las necesidades en los ámbitos de recursos humanos.

Las principales funciones a desarrollar en esta misión son :

• ¿Te unes a nosotros?

Te lo enseñamos aquí en este vídeo.

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• HR Business Partner-Centros Logísticos (Supply Chain)
• Principales funciones
• FORMACIÓN Y DESARROLLO

Colaborar junto al Comité de Dirección del Área y el Departamento de Formación en la definición y desarrollo del plan de formación anual velando por su construcción y realización en tiempo y forma, así como su seguimiento.

Impulsar y animar nuestros Centros Logísticos el cumplimiento de los procedimientos de evaluación y desarrollo; organizar, dar soporte, y participar durante las Jornadas de desarrollo; detectar el talento y acompañar a los managers en la construcción de los PDI individuales y planes de carrera, realizando el posterior seguimiento del mismo.

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Gestionar integralmente los procesos de selección, garantizando su calidad según los estándares y procesos definidos y acompañar a los manager durante todo el proceso.

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y POLÍTICAS DE PARTICIPACIÓN

Garantizar la transmisión y el sentido de las políticas de participación junto con el Comité de Progreso.

Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestros Centros Logísticos, garantizando la correcta gestión documental y fomentando la implantación de la cultura de prevención en la compañía

• APOYO A COLABORADOR Y GESTIÓN TRANSVERSAL

Acompañar y dar soporte a los managers y colaboradores, sobre las diferentes materias laborales y de recursos humanos que demanden en su gestión del día a día.

Realizar y garantizar el Plan de Acogida y la Entrevista de Salida.

• Requisitos
• Formación universitaria (Grado / Licenciatura), valorándose Master Logística
• Supply Chain o RRHH.
• Experiência mínima 3 años como HRBP entornos innovadores, empresas multinacionales, gestionando plantillas de más de 500 personas. Se valorará experiência demostrable en Centros Logísticos-Supply Chain.
• Habilidades profesionales y personales :
• Capacidad de impacto y negociación.
• Visión de negocio, orientación a las personas y a resultados.
• Iniciativa, autonomía y proactividad.
• Vocación por el desarrollo de las personas.
• ¿Qué ofrecemos?
• Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones : proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

• ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador / a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y / o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiência por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

• ¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

• El lugar para todxs