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Buscamos un Líder de Equipo de Ventas dinámico, con un historial probado en el sector educativo y de info-productos. El candidato ideal tendrá dos misiones principales :
- Impulsar el Rendimiento Comercial Personalmente – Liderar con el ejemplo gestionando su propia cartera, cerrando ventas y demostrando ejecución comercial de primer nivel.
- Liderar y Desarrollar al Equipo – Gestionar, entrenar y motivar a un equipo de ventas, asegurando que tanto los leads inbound como los outbound se trabajen de manera efectiva, mientras se eleva constantemente la calidad y el rendimiento del equipo.
Este es un rol práctico y estratégico : un líder que disfruta tanto de vender como de formar, capaz de garantizar que cada oportunidad en el pipeline sea atendida y convertida.
Responsabilidades clave
Gestión del Pipeline : Asegurar una gestión activa, precisa y consistente de la cartera de ventas (inbound y outbound).Liderar con el Ejemplo : Atender personalmente leads inbound y outbound, cerrando ventas y mostrando las mejores prácticas al equipo.Liderazgo de Equipo : Reclutar, integrar, entrenar y motivar a los vendedores, elevando el nivel de desempeño.Formación & Coaching : Diseñar y ejecutar entrenamientos en ventas (venta consultiva, manejo de objeciones, cierre), realizar role plays recurrentemente con el equipo.Cumplimiento de Procesos de HQ : Garantizar que el equipo de ventas siga los procesos, estándares y lineamientos definidos por HQ, asegurando consistencia, disciplina y alineación con la estrategia global.Seguimiento de Resultados : Monitorear métricas del equipo (tasas de conversión, velocidad del pipeline, cumplimiento de cuotas) y dar feedback accionable.Colaboración : Coordinar con marketing, producto y operaciones para alinear mensajes y mejorar la calidad de leads.Visión de Mercado : Mantenerse actualizado en tendencias de Tecnologías Disruptivas (Crypto, IA, Trading, etc.) educación, aprendizaje online e info-productos para identificar oportunidades y ajustar estrategias.Requisitos
Experiencia en empresas de Hipercrecimiento o Start Ups.4+ años de experiencia en ventas de educación, programas online, SaaS o info-productos.2+ años en un rol de liderazgo (team lead, sales manager o similar).Experiencia comprobada cerrando productos educativos o formativos de ticket alto.Manejo de estrategias tanto de inbound como outbound.Habilidades sólidas de coaching y formación, con resultados medibles en la mejora de equipos.Conocimiento sólido en sistemas CRM y gestión de pipeline.Mentalidad analítica para traducir datos en acciones.Excelentes habilidades de comunicación, motivación y liderazgo.Por qué unirte a Learning Heroes?
Somos líderes en formación online en tecnologías disruptivas, impactando la vida de miles de personas en España y LATAM. Nuestro enfoque innovador “From Zero to Hero” crea experiencias de aprendizaje dinámicas, transformando a nuestros estudiantes en líderes del futuro, sin importar su punto de partida.
Cultura inclusiva : Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.Desarrollo profesional : Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.Flexibilidad laboral : Modelo de trabajo híbrido con opciones que se adaptan a tu vida.Actividades de teambuilding : Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.Facilidades de relocalización : Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra.Condiciones del rol
Ubicación : Barcelona o Andorra la VellaModelo de trabajo : Hibrido, con presencialidad en las oficinas de Andorra / Barcelona.Tipo de contrato : Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.Jornada laboral : 40 horas semanales.Horario flexible#J-18808-Ljbffr