Talent Acquisition Specialist

Actual Talent

es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente :

Grupo empresarial con más de 1.500 empleados. Con un fuerte carácter familiar, una cultura de colaboración y un entorno laboral excelente, destaca por su diversificación de actividades y su orientación a la calidad y a las personas.

Descripción del puesto :

Buscamos un / a Técnico / a de Selección para incorporarse al equipo interno de RRHH. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end en una vertical específica o por territorio, dando apoyo especializado en perfiles técnicos, administrativos y mandos técnicos.

El rol será clave en la profesionalización de los procesos de selección del grupo, participando en un entorno de alto volumen de trabajo, coordinando prioridades y siendo una figura de referencia para el cliente interno.

Responsabilidades clave :

Gestión end to end de procesos de selección y coordinación con proveedores.

Relación con cliente interno como partner del negocio.

Entrevistas por competencias e informes de evaluación.

Selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y administrativos.

Coordinación con el equipo administrativo y uso de TeamTailor.

Participación en ferias, proyectos de desarrollo y evaluaciones internas.

Mejora de procesos y apoyo al modelo HRBP.

Garantizar una experiencia de candidato alineada y cumplir validaciones internas.

Experiencia

• 3 años en selección con alta capacidad de gestión y priorización.

Acostumbrado / a a manejar altos volúmenes de procesos.

Experiencia previa como headhunter o en selección de perfiles técnicos (obra civil, producción, ingeniería, etc.).

Competencias

Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente interno.

Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples stakeholders y priorizar.

Sensibilidad hacia entornos familiares y estructuras organizativas tradicionales.

Trabajo en equipo, orientación a objetivos y actitud proactiva.

Profesionalidad y conocimiento del mercado del talento.

Orientación a resultados.

Que ofrecemos :

Ambiente laboral excelente y cultura cercana.

Proyecto estable en una empresa sólida y diversa.

Desarrollo en selección y proyectos de talento.