Generalista de RR. HH.

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil

Generalista de RRHH

para incorporarse a una compañía líder en su sector, con un entorno dinámico y en constante crecimiento. El rol implica una visión integral de RRHH, trabajando de manera cercana con managers y empleados para impulsar la cultura, el desarrollo y la atracción del talento.

Funciones

• Selección : gestión completa de procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas y evaluación, aportando nuevas metodologías de atracción de talento.
• Formación y desarrollo : diseño e implementación de programas formativos y soporte en bonificación Fundae.
• Onboarding : garantizar una experiencia de incorporación única y alineada con la cultura de la empresa.
• Relación con empleados : acompañamiento y resolución de consultas, colaborando con managers en la gestión de equipos.
• Gestión del talento : participación en proyectos transversales como encuestas de satisfacción, feedback anual, políticas salariales y desarrollo interno.
• Cultura y bienestar : diseño e implementación de acciones para fomentar la cultura corporativa y el bienestar.
• Soporte a nómina y comunicación interna : colaboración con Payroll y apoyo en la difusión de iniciativas internas.

Requisitos

retail

o Service Center.

Inglés alto

y nivel medio de Excel.

Condiciones

Si te apasiona el área de Personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto, ¡nos encantaría conocerte!