Técnico / a de selección junior

Join to apply for the Técnico / a de selección junior role at Eurocontrol (Grupo Apave)

En Eurocontrol nos especializamos en la realización de auditorías, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad.

Buscamos un / a técnico de selección junior que quiera continuar desarrollándose en la captación de talento y soporte a los proyectos de telecomunicaciones.

Responsabilidades :

Realizar acciones de sourcing y atracción de talento mediante LinkedIn, portales de empleo, referenciados y bolsas universitarias / FP.

Ejecutar la criba curricular y telefónica aplicando criterios objetivos previamente acordados con el área operativa.

Coordinar la agenda de entrevistas con managers internos y proveedores externos.

Publicar y actualizar las ofertas de empleo, redactando mensajes atractivos y alineados con la propuesta de valor al empleado (EVP).

Qué necesitarás para encajar con el puesto :

Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.

Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.

Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental en todo momento.

Competencias clave :

Proactividad y dinamismo con fuerte orientación a proceso.

Alto nivel de orden, atención al detalle y trazabilidad en sus acciones.

Enfoque a cliente interno y cumplimiento de objetivos y SLAs.

Discreción, confidencialidad y criterio profesional en la toma de decisiones.

Qué obtendrás a cambio :

Contrato indefinido con salario fijo entre 17.000 y 20.000 € brutos anuales, en función de la adecuación al perfil.

Jornada completa con modelo de trabajo híbrido 50% teletrabajo.

Horario flexible : Lunes a jueves 8 : 00 - 9 : 00 a 17 : 38 - 18 : 38 y los viernes jornada intensiva 8 : 00 - 9 : 00 y salida 14 : 00 - 15 : 00.

Acceso a beneficios del grupo según política vigente (grupo de descuentos, seguro médico en condiciones ventajosas, entre otros).

Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión :

Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.

Requisitos :

Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.

Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.

Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental en todo momento.

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