Abogado / a Junior - Derecho Laboral

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 50.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países.

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla.

En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.

Desde

Barcelona

, actualmente nos encontramos en búsqueda de un

Abogado Laboralista Junior

para que se incorpore a nuestro departamento jurídico laboral.

¿Asesoramiento recurrente a clientes de diversos sectores en materias propias de derecho laboral, tanto individual como colectivo.

Redacción y revisión de contratos laborales, reglamentos internos, políticas corporativas y convenios colectivos.

Redacción de demandas y otros escritos procesales.

Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y procedimientos judiciales en el orden Social.

Realización de investigaciones legales sobre jurisprudencia, doctrina y legislación aplicable.

Gestion de expedientes laborales, bases de datos jurídicas y documentación interna.

Coordinación con miembros del equipo para el seguimiento de expedientes.

¿Estudios : Grado en Derecho y poseer el Máster en acceso a la Abogacía (Abogado Colegiado Ejerciente).

Experiencia demostrable entre 1-3 años asistiendo a juicios en la jurisdicción social.

Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral.

Nivel de inglés alto (B2 mínimo).

Se valorarán otros idiomas (Francés, alemán).

Capacidad de trabajar en equipo.

Interés en hacer carrera profesional en el ámbito laboral.

¿Contratación indefinida a jornada completa.

Plan de carrera : posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain.

Plan de formación interna y externa.

Exposición real con clientes.