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Técnico / A Laboral
Ona Hotels & ApartmentsKingdom Of Spain, EspañaHace 18 horas
Descripción del trabajoGrado en Relaciones Laborales, Derecho o relacionado. Experiencia en una posición similar de 3 a 5 años. Manejo de software A3innuva, Contrat@, Delt@, Siltr@, Casia. Usuario / a de paquete Office. Pensamos en un / a compañero / a con ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas. Habilidades comunicativas serán altamente valoradas ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía. Incorporación septiembre / octubre, acordaremos una fecha contigo. Contrato indefinido, 40h / semanales de lunes a viernes. Disfrutarás de flexibilidad horaria : entrada entre las 8 : 30-9 : 30 y salida de 17 : 30-19h para disfrutar de viernes intensivo. Salario de incorporación : 28.000 euros brutos anuales. Tendrás 23 días laborables de vacaciones por año, además de 2 días de asuntos propios. Beneficios de empleado / a : mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares / amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros. Bienestar y actividades para el equipo : afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros / as. Acceso a Onaversity : disfruta de cursos especializados y píldoras de formación.
Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la comercialización, gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 45 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos.
¡Buscamos que formes parte del equipo! Requerimos a un / a Técnico / a Laboral que formará parte del departamento de RRHH. Es una posición pensada para ti, que quieres iniciar una nueva etapa profesional y desarrollarte en una compañía en pleno crecimiento y expansión. ¡Únete!
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles : Preparación de la documentación, alta en TGSS, comunicación SEPE.
- Gestionar nóminas y seguridad social de los hoteles asignados (aprox. 400 nominas) de manera precisa y en plazo.
- Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquito cuando así se requiera. Envío de Certificado a SEPE y comunicación a la TGSS
- Altas de nuevos centros de trabajo : En programa de nómina, en TGSS y ante la Autoridad Laboral.
- Comunicación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Delta), así como la comunicación y recepción de información de incapacidad permanente (FIE)
- Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados y de la normativa laboral.
- Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, de forma rigurosa y precisa, asegurando que se cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, ...)
- Asesorar en materia laboral y resolución de dudas o consultas de nuestros Hoteles.
- Colaborar en la creación de informes laborales obligatorios : Plan de Igualdad, Registro Salarial, Auditoria Retributiva, entre otros.
- Colaborar con los requerimientos de la Inspección de Trabajo : Recopilación de información.
- Colaborar con las demandas laborales de los trabajadores : Recopilación de información.
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Laboral • Kingdom Of Spain, España
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