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Técnico / A En Relaciones Laborales

Técnico / A En Relaciones Laborales

Mémora & Fundación MémoraKingdom Of Spain, España
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Misión :

Gestionar las relaciones laborales dentro del Grupo Mémora y aplicar las políticas corporativas de RR.HH.

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Colaborará en la gestión con los representantes de las personas trabajadoras y demás entes relacionados. Asimismo, interactuará estrechamente con Administración de Personal y el resto de las áreas de recursos humanos, así como el departamento de Asesoría Jurídica y Auditoría Interna.

Funciones :

  • Gestión de las relaciones laborales :
  • Negociación colectiva : procesos, fases, redacción y firma de convenios.
  • Actuación en mesas de negociación, comités de empresa y comisiones paritarias.
  • Elaboración de actas de reunión con sindicatos y seguimiento de acuerdos.
  • Proceso de elecciones sindicales y relaciones institucionales.
  • Resolución de consultas laborales, por parte de las diferentes gerencias del Grupo Mémora, así como de las diferentes personas trabajadoras y representantes.
  • Asesoramiento jurídico laboral y representación de la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. Inspección de Trabajo y otros.
  • Gestión de conflictos y procesos laborales
  • Procedimientos disciplinarios : faltas, sanciones, despidos objetivos, disciplinarios e improcedentes.
  • Tramitación y seguimiento de demandas judiciales laborales.
  • Gestión de huelgas, conflictos colectivos y medidas preventivas.
  • Coordinación con el departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de convenios y pactos laborales.
  • Auditoria jurídico laboral ante las nuevas adquisiciones que se produzcan en el Grupo Mémora.
  • Coordinación con el servicio de prevención propio y participación en comités de seguridad y salud.
  • Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
  • Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.

Requisitos :

  • Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social)
  • Deseable / Valorable Postgrado en Relaciones Laborales.
  • Deseable conocimiento del sector y de la legislación Funeraria.
  • Experiencia contrastada de 2 años en puestos similares
  • Competencias :

  • Conocimiento normativo sobre la legislación laboral española.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad de gestión y negociación con gerencia en territorios, y con órganos de representación y gestión laboral.
  • Capacidad de escucha activa.
  • Habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficaz.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Proactividad y capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
  • Orientación al detalle y habilidades de gestión y atención al cliente.
  • Orientación a resultados.
  • Ofimática :

  • Nivel ofimático OFFICE avanzado.
  • Excel avanzado.
  • SAP.
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    En • Kingdom Of Spain, España

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