Overview
Political Intelligence busca, para afrontar su crecimiento en España, un / a Manager de RR.HH con amplia experiencia, conocimiento sólido de legislación laboral y habilidades de liderazgo y gestión.
Responsibilities
- Gestión del talento : identificar el talento adecuado para la empresa, mediante la creación y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección; supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados; gestionar el desempeño y revisar / actualizar los planes de evaluación de desempeño individual para adaptarlos a las necesidades estratégicas de la compañía.
- Gestión de compensaciones y beneficios : proponer y supervisar el sistema de compensación y beneficios basándose en los planes existentes de Conciliación, Teletrabajo y Desconexión Digital; diseñar e implementar planes de remuneración; gestionar beneficios; administrar programas de incentivos, etc., para diseñar una propuesta atractiva para los empleados actuales y la captación de talento.
- Cumplimiento y gestión de la regulación laboral : asegurar que la empresa cumpla con los requisitos legales en materia laboral, con el apoyo del asesoramiento externo de la compañía.
- Clima laboral : junto con el Comité de Dirección, desarrollar una cultura y un clima organizacional saludable, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, seguro y respetuoso.
- Gestión diaria : el responsable de RR. HH será el front desk de la empresa en materia laboral, gestionando la comunicación con los empleados y las relaciones laborales.
El responsable de RR.HH reportará al Comité de Dirección con la periodicidad que se estime conveniente.
Requisitos
Experiencia de al menos 8 años en Recursos Humanos. Se valorará conocimiento o experiencia en el sector de los asuntos públicos o consultoría en general.Experiencia en la selección y manejo de sistemas y tecnologías de gestión de recursos humanos (p. ej., Personio, LinkedIn); conocimiento y experiencia en la implantación de sistemas de evaluación del desempeño basado en competencias y gestión de feedback.Se valorará conocimiento de inglés.Condiciones
Retribución variable ligada a la consecución de los objetivos del área.Contrato de prestación de servicios a tiempo parcial.Plan de Conciliación, Plan de Desconexión Digital, formación in-house en Public Affairs.La carta y el CV se remitirán a través de este link
Sobre Political Intelligence
Political Intelligence es una de las consultoras líderes en el sector de los Public Affairs en España y a nível europeo. La firma, fundada en Londres en 1995, comenzó su expansión en otras capitales europeas tras la apertura en 1997 de Bruselas. Madrid fue la tercera sede de Political Intelligence, inaugurada en 2001, a la que siguió Lisboa, en 2018. Después de 25 años de experiencia -20 años en Madrid-, el grupo cuenta con más de 60 profesionales.
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